Wie bewerten Azubis Berger der Betriebseinrichter?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Berger der Betriebseinrichter durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 89 der Bewertenden würden Berger der Betriebseinrichter als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Berger der Betriebseinrichter am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Berger der Betriebseinrichter?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Berger der Betriebseinrichter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.

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1 von 39 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Berger der Betriebseinrichter eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Mai 2020

Toller Ausbildungsbetrieb.

4,6

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion im Umgang mit der aktuellen Lage.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Berger der Betriebseinrichter durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 89 der Bewertenden würden Berger der Betriebseinrichter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Berger der Betriebseinrichter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.