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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berger der Betriebseinrichter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Feedbackkultur wird sehr ernst genommen und findet den guten Mix zwischen standardisierten Abläufen und spontanem Feedback.
Nach meiner Beobachtung geht es bei „kontroversen“ Themen um die Sache und nicht um die Person.
Man merkt, dass sich die Führungskräfte konstruktiv Gedanken über das Thema Führung machen. Die Ergebnisse sind Raum für eigene Initiativen, Ergebnisbezogenheit und ein offener Umgang.
Die Firma Berger hat ehrgeizige Ziele und möchte sich weiterentwickeln. So ist auch die Gestaltungsbereitschaft der Mitarbeiter gefragt.
Im Bewerbungsprozess habe ich klargemacht, dass ich gerne hin und wieder von zu Hause arbeiten möchte. Bisher habe ich selten davon Gebrauch gemacht, weil ich sehr gerne ins Büro komme.