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Berger 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Soziales Familienunternehmen mit sehr gutem Arbeitsklima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Betriebsklima und flache Hierarchien. Sehr viele / gute Benefits, nur leider sind diese nicht bei allen Mitarbeitern bekannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40-Stunden-Woche, Kernarbeitszeit bis 16:00 Uhr

Verbesserungsvorschläge

Eine 40-Stunden-Woche ist leider nicht mehr zeitgemäß, es sollten sich dringend Gedanken gemacht werden. Viele andere Firmen in der Umgebung haben weniger Stunden pro Woche und zahlen zusätzlich noch mehr!
Ebenso wird von Gleitzeit gesprochen, jedoch hat man im kaufmännischen Beruf eine Kernarbeitszeit bis 16:00 Uhr. Dies hat meiner Meinung nach nichts mit Gleitzeit zutun. Evtl. sollte die Kernarbeitszeit angepasst/aufgehoben werden.
Evtl. Gewinnbeteiligung einführen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima! Leider kommen vereinzelte Mitarbeiter nicht mit Ihrem Vorgesetzten klar, wodurch das Ganze Team etwas darunter leidet.

Kommunikation

Generell sehr gute Kommunikation per Mail, Infotafeln und Bildschirmen in den Hallen. Leider werden manche Unternehmensziele etc. manchmal nicht durch den Vorgesetzten kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, jeder hilft jedem!

Work-Life-Balance

Eine 40-Stunden-Woche ist leider nicht mehr zeitgemäß.

Positiv sind Homeoffice-Möglichkeiten etc.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, egal ob Zeitarbeiter oder Festangestellte.

Arbeitsbedingungen

Es wird schnell auf Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist das Gehalt im Gegensatz zu anderen (ähnlichen) Firmen nicht sonderlich gut.

Image

Image ist nach außen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen jährlichen Schulungsflyer. Es wird ebenso auf individuelle Schulungswünsche eingegangen.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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