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Berger 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Berger ist als Arbeitgeber sehr zu empfehlen.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass alle per du sind und sich in der ganzen Firma auf Augenhöhe begegnet wird. Ein Familienunternehmen, das sehr auf seine Mitarbeiter eingeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder kommen Gehaltsfragen auf, teilweise ungerechte Verteilung, obwohl dieselbe Arbeit getätigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Um das Thema Gehalt etwas in den Hintergrund zu rücken sollten Sonderzahlungen bzw. Boni o.ä. eingeführt werden. Steuerfreie Sonderzahlungen sollten genutzt werden, wenn möglich.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr gut im Team zusammengearbeitet

Work-Life-Balance

In Abstimmung mit dem Vorgesetzten ist hier vieles möglich, von Home Office über Abstimmung Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen will hat bei Berger gute Chancen. Allerdings muss man manchmal auch Geduld mitbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sicher woanders mehr Geld verdienen, aber die Soft Skills entschädigen das.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein Sommerfest, Weihnachtsfeier und noch mehr...

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, es wird einem auf einer Augenhöhe begegnet.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber ist kein Familienunternehmen mehr, Personal wird nicht geschätzt - jeder nur noch eine "Nummer".

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits und die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Kommunikation von Führungskräften zu Angestellten.
Bei wichtigen Themen keine genauen Aussagen von den Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Eine 40 Stunden Woche ist nicht mehr zeitnah. Viele andere Firmen haben weniger Stunden und zieht evtl. Arbeitnehmer von Fa. Berger ab.
Gleitzeit wird groß geschrieben, kann aber nicht gut umgesetzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Soziales Familienunternehmen mit sehr gutem Arbeitsklima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Betriebsklima und flache Hierarchien. Sehr viele / gute Benefits, nur leider sind diese nicht bei allen Mitarbeitern bekannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40-Stunden-Woche, Kernarbeitszeit bis 16:00 Uhr

Verbesserungsvorschläge

Eine 40-Stunden-Woche ist leider nicht mehr zeitgemäß, es sollten sich dringend Gedanken gemacht werden. Viele andere Firmen in der Umgebung haben weniger Stunden pro Woche und zahlen zusätzlich noch mehr!
Ebenso wird von Gleitzeit gesprochen, jedoch hat man im kaufmännischen Beruf eine Kernarbeitszeit bis 16:00 Uhr. Dies hat meiner Meinung nach nichts mit Gleitzeit zutun. Evtl. sollte die Kernarbeitszeit angepasst/aufgehoben werden.
Evtl. Gewinnbeteiligung einführen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima! Leider kommen vereinzelte Mitarbeiter nicht mit Ihrem Vorgesetzten klar, wodurch das Ganze Team etwas darunter leidet.

Image

Image ist nach außen

Work-Life-Balance

Eine 40-Stunden-Woche ist leider nicht mehr zeitgemäß.

Positiv sind Homeoffice-Möglichkeiten etc.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen jährlichen Schulungsflyer. Es wird ebenso auf individuelle Schulungswünsche eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist das Gehalt im Gegensatz zu anderen (ähnlichen) Firmen nicht sonderlich gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, jeder hilft jedem!

Arbeitsbedingungen

Es wird schnell auf Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen.

Kommunikation

Generell sehr gute Kommunikation per Mail, Infotafeln und Bildschirmen in den Hallen. Leider werden manche Unternehmensziele etc. manchmal nicht durch den Vorgesetzten kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, egal ob Zeitarbeiter oder Festangestellte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Kollegiales Familienunternehmen mit persönlichen Entwicklungsperspektiven

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Aufgabenthemen; Man kann wirklich etws bewirken, persönliche Ziele können erreicht werden; offene Kommunikations-Kultur eines Familienunternehmens; Mitarbeitervorteile beim Einkaufen; Kantinenqualität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen; Pausenkicker; Firmenapp

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphere als freundlich und konstruktiv. Ich fahre gerne in die Arbeit, auch wenn einmal große Aufgaben auf einen warten.

Image

Meine Bekannten kennen Berger als langjähriges Familienunternehmen mit gutem Ruf. Kunden haben seit Jahrzehnten tiefes Vertrauen in Berger. Das persönlich unzufriedene Personen ihre Meinung lauter vertreten als zufriedene ist jetzt auch nichts Neues.

Work-Life-Balance

Es gibt Home-Office und Arbeitszeiten können zusammen mit dem Vorgestzen den Lebensanforderungen angepasst werden (Kita, Kindergarten, Schule, Unfall, Krankheit etc.). Es ist ein Geben und Nehmen. Vielleicht sind die modernen Erwartungen an die Arbeitswelt noch nicht beim Letzten angekommen, jedoch kenne ich persönlich kein Problem, das keine Lösung gefunden hat. Hier ist der Arbeitgeber sehr kulant.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe hier mehr Schulungen erhalten als bei jedem Arbeitgeber zuvor.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird bezahlt. Wer sich aktiv einbringt bekommt ein attraktives Gehalt. Dieses kann man jetzt nicht gegen 35 Wochenstunden rechnen, aber arm ist es nicht. Es ist überdurchschnittlich außerhalb des Tarifes.
Ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit gibt es eine Arbeitgeberbezahlte Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen gibt es natürlich auch. Grundsätzlich wird der Leistungsgedanke gelebt, dass heißt Wille und Einsatz werden honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden keine Kompromisse gemacht. Neuerdings gibt es sogar einen Nachhaltigkeitsbericht, der die Verfolgung der Themen ausführlich dokumentiert.
Die Betriebsfeste und Weihnachtsfeste sind legendär (und nicht nur alle 10 Jahre)! Da hält kein anderer 'Großer' in der Region mit.

Kollegenzusammenhalt

Persönlich habe ich erfahren, dass Kollegen sich gegenseitig bei der Erledigung von Aufgaben helfen. Natürlich hilft man dem anderen dann auch. Einzelfälle, die lieber für sich alleine stehen gibt es wenige.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zahlreiche langjährige Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit. Berger kümmert sich um seine Mitarbeiter, auch wenn im Alter Veränderungen notwendig sind, werden Lösungen gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich 'herrschen' bei Berger keine Hierachien, sondern Kommunikationswege und Entscheidungsebenen werden respektiert und gelebt. Kollegiale Zielerreichung ist das Credo, man arbeitet Zusammen am Erfolg, so habe ich die Strukturen erlebt. Sollte es dennoch mal einen lokalen Herrscher geben, steht im Zweifelsfall sogar die Tür der Geschäftsleitung für wirklich jeden offen, und das tatsächlich. Das 'Wir' ist ein Motto, und mehr als nur ein Ziel.

Arbeitsbedingungen

Zuletzt wurden viele Modernisierungsmaßnahmen, insbesondere in Produktion durchgeführt. Drehen von Metallteilen ist nicht chirugisch rein, aber die Luft wird gefiltert und gekühlt, der Boden merhfach täglich gesäubert, sichere und gut beleuchtete Arbeitsplätze geschaffen. Es werden zahlreiche Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Gesundheit angeboten, und als Beispiel sind die Hautschutzcremebehälter oder Desinfektbehälter nicht dauernd leer. Gehörschutz ist immer vorhanden und angepasster GS wird angefertigt. Büroräume haben höhenverstellbare Tische und entsprechen dem Gros der deutschen Industrie. Klar, ein Kicker in den Pausen wäre noch der Knaller :)

Kommunikation

Natürlich muss man selbst als Führungskraft dazu beitragen, ein offenes und ergebnisorientiertes Gespräch zu führen. Viele Kollegen kennt man direkt und kann Informationen schnell und offen teilen. Ich habe den Informationsausstausch als vobehaltlos und ehrlich erlebt. Naja, einfach freundlich sein :)

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung und Respekt vor der Person gegenüber. Es wären aber mehr Frauen in Führungspositionen wünschenswert. Das ist ein notwendiger Schritt, um die Perspektivenvielfalt zu erhöhen.

Interessante Aufgaben

Berger befindet sich in schnell transformierenden Märkten mit wechselnden Anforderungen. Das macht meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich und interessant. Es ist toll, die deutsche Industrie durch einen Beitrag in der Drehindustrie weiterzuentwickeln. Es finden sich aber auch Aufgaben für Charaktäre, die kontinuierliche und vorhersehbare Aufgaben suchen. Für jeden was dabei.

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Es sollte mal jedem klaar gemacht werden wie man Leute behandelt und mit ihnen umgeht ! . Mobbinf full.!!!!!

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schwer zu sagen !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Reaktion von Fortgesetzten bei großen Problemen mit Leuten !!!!

Verbesserungsvorschläge

Stundenlohn, Kein Mobbing durch angestellte an neue kollegen oder andere mitarbeiter !!

Kollegenzusammenhalt

Kein zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schrecklich

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zum Erlenen von Fachwissen gut, zum Geld verdienen nicht geeignet

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jährliche Events vom Arbeitgeber und Firmenjubiläen. Dort ist man auch mal spendabel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist nichts für Akademiker, die nach langfristiger Zusammenarbeit suchen. Bezahlung eine Katastrophe trotz hoher Belastung. Wer sich jedoch informiert wer die reichsten Unternehmenfamilien in Deutschlad sind, wird auf einen bekannten Namen stoßen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck vom Management bzw. der Leitung, Fehler sind nicht erlaubt. Kollegen und Zusammenhalt trotz der bescheidenen Situation erstaunlich gut.

Image

Schlechtes Image in der Region kommt nicht ohne Grund.

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden....

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene und bis zu den einzelnen Abteilungsleitern der Fertigungsbereiche gut. Man hilft und unterstützt sich so gut es geht.

Vorgesetztenverhalten

Auf Abteilungsebene in Ordnung.

Kommunikation

Turnusmäßige Betriebsversammlungen mit jeweils dem selben Tenor "Leistung der Mitarbeiter zu wenig....Qualität zu schlecht...Firma verdient kein Geld"

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat. Zum Firmenjubiläum wir man mit Blumensträßen oder Tankgutscheinen nach Hause geschickt. 40h Wochen und so gut wie keine Sonderleistungen. Gehaltserhöhungen kommen nicht öfters wie Schaltjahre. In der Industrie ist mir noch nichts schlechters untergekommen. Absolut nicht marktüblich

Interessante Aufgaben

Man lernt (gezwungenermaßen) sehr viel, da Mitarbeiter immer weitere Aufgaben bekommen, bis es irgendwann nicht mehr zu bewältigen ist. Man kann sich damit jedoch gutes Fachwissen aneignen für zukünftige Aufgaben.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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Soziales Familienunternehmen mit guten Arbeitsklima

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

40/h Woche sollte überlegt werden

Image

Firma berger hat nicht so guten ruf in der umgebung, meiner meinung nach ist hier besser als wie man hört.

Work-Life-Balance

Beim 40/h Woche 3-Schicht braucht man nicht viel über work life balance reden, dazu wird noch erwartet beim bedarf noch Überstunden am wochenende zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Wer was hier erreichen will kann machen, man wird auch unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist einigermaßen okey

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut aber es gibt viel hinterhältige Mitarbeiter nur lästern lästern lästern

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner abteilung war es gut ältere werden unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Bei meiner abteilung ist es top besser kann es nicht sein

Arbeitsbedingungen

Alles eigentlich auf gutem zustand bis auf einige maschinen die schon längst erneuert werden sollte. Lärmpegel ist bisschen zuviel.

Gleichberechtigung

Ist top jeder der was erreichen will kann hat hier chancen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsverteilung ist gerecht aber in der letzte zeit wird mehr erwartet mit weniger Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungsvergütung
Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima
Leute
Done

Verbesserungsvorschläge

Starke Optimierung der Ausbildung und der Vergütung im allgemeinen

Die Ausbilder

unfaire Behandlung
kein Verständnis


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Familienunternehmen mit vielen Chancen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Sozialleistungen und die Mitarbeiter haben ein starkes "WIR-Gefühl".

Verbesserungsvorschläge

Es sollte öfters ein Feedbackgespräch geben und die 40h/ Woche sollte dringend überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wird hochgeschrieben. Die gute Arbeitsatmosphäre wird durch Kleinigkeiten wie Osterneste an Ostern oder Faschingskrapfen im Fasching gestärkt.

Work-Life-Balance

Leider ist die nicht gut. Eine 40h Woche und die Dreischicht ist nicht mehr zeitgemäß. Hier sollte dringend über eine 35h Woche nachgedacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Durch den Schulungsflyer kann man viele Schulungen besuchen. Andere Weiterbildungen werden gern gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Firmen (die meistens nur eine 35h Stunden Woche haben) leider immer noch zu wenig Gehalt. Sozialleistungen gibt es viele und ist sehr stark hervorzuheben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Abteilung Soziales und Umwelt ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein deutlich gestiegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einwandfrei. Es werde Grillfeste oder Abteilungsessen veranstaltet in denen der Kollegenzusammenhalt deutlich gestärkt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte müssen mehr Ihre Meinung sagen und sich nicht "verdeckt" halten.

Kommunikation

Es sollte öfters regelmäßige Feedback Gespräche geben um so Fehler und Probleme vorzubeugen Ein Gespräch pro Jahr mit dem Vorgesetzten ist nicht ausreichend.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber (Ottobeuren)

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin schon seit etlichen Jahren bei Fa. Berger und muss sagen: Ich bin rundum zufrieden.
Obwohl die Firma in den letzten Jahren sehr gewachsen ist, ist der „familiäre Touch“ immer noch vorhanden. Der „Mensch“ steht noch im Mittelpunkt.
Tolles Betriebsklima, sehr angenehme Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Arbeitskollegen; freundschaftliches Verhältnis zu vielen Mitarbeitern, auch abteilungsübergreifend.
Die Arbeit ist toll, abwechslungsreich und man ist mit Freude dabei.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berger Holding durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden Berger Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berger Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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