Kollegiales Familienunternehmen mit persönlichen Entwicklungsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Aufgabenthemen; Man kann wirklich etws bewirken, persönliche Ziele können erreicht werden; offene Kommunikations-Kultur eines Familienunternehmens; Mitarbeitervorteile beim Einkaufen; Kantinenqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen; Pausenkicker; Firmenapp
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphere als freundlich und konstruktiv. Ich fahre gerne in die Arbeit, auch wenn einmal große Aufgaben auf einen warten.
Kommunikation
Natürlich muss man selbst als Führungskraft dazu beitragen, ein offenes und ergebnisorientiertes Gespräch zu führen. Viele Kollegen kennt man direkt und kann Informationen schnell und offen teilen. Ich habe den Informationsausstausch als vobehaltlos und ehrlich erlebt. Naja, einfach freundlich sein :)
Kollegenzusammenhalt
Persönlich habe ich erfahren, dass Kollegen sich gegenseitig bei der Erledigung von Aufgaben helfen. Natürlich hilft man dem anderen dann auch. Einzelfälle, die lieber für sich alleine stehen gibt es wenige.
Work-Life-Balance
Es gibt Home-Office und Arbeitszeiten können zusammen mit dem Vorgestzen den Lebensanforderungen angepasst werden (Kita, Kindergarten, Schule, Unfall, Krankheit etc.). Es ist ein Geben und Nehmen. Vielleicht sind die modernen Erwartungen an die Arbeitswelt noch nicht beim Letzten angekommen, jedoch kenne ich persönlich kein Problem, das keine Lösung gefunden hat. Hier ist der Arbeitgeber sehr kulant.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich 'herrschen' bei Berger keine Hierachien, sondern Kommunikationswege und Entscheidungsebenen werden respektiert und gelebt. Kollegiale Zielerreichung ist das Credo, man arbeitet Zusammen am Erfolg, so habe ich die Strukturen erlebt. Sollte es dennoch mal einen lokalen Herrscher geben, steht im Zweifelsfall sogar die Tür der Geschäftsleitung für wirklich jeden offen, und das tatsächlich. Das 'Wir' ist ein Motto, und mehr als nur ein Ziel.
Interessante Aufgaben
Berger befindet sich in schnell transformierenden Märkten mit wechselnden Anforderungen. Das macht meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich und interessant. Es ist toll, die deutsche Industrie durch einen Beitrag in der Drehindustrie weiterzuentwickeln. Es finden sich aber auch Aufgaben für Charaktäre, die kontinuierliche und vorhersehbare Aufgaben suchen. Für jeden was dabei.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung und Respekt vor der Person gegenüber. Es wären aber mehr Frauen in Führungspositionen wünschenswert. Das ist ein notwendiger Schritt, um die Perspektivenvielfalt zu erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche langjährige Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit. Berger kümmert sich um seine Mitarbeiter, auch wenn im Alter Veränderungen notwendig sind, werden Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Zuletzt wurden viele Modernisierungsmaßnahmen, insbesondere in Produktion durchgeführt. Drehen von Metallteilen ist nicht chirugisch rein, aber die Luft wird gefiltert und gekühlt, der Boden merhfach täglich gesäubert, sichere und gut beleuchtete Arbeitsplätze geschaffen. Es werden zahlreiche Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Gesundheit angeboten, und als Beispiel sind die Hautschutzcremebehälter oder Desinfektbehälter nicht dauernd leer. Gehörschutz ist immer vorhanden und angepasster GS wird angefertigt. Büroräume haben höhenverstellbare Tische und entsprechen dem Gros der deutschen Industrie. Klar, ein Kicker in den Pausen wäre noch der Knaller :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden keine Kompromisse gemacht. Neuerdings gibt es sogar einen Nachhaltigkeitsbericht, der die Verfolgung der Themen ausführlich dokumentiert.
Die Betriebsfeste und Weihnachtsfeste sind legendär (und nicht nur alle 10 Jahre)! Da hält kein anderer 'Großer' in der Region mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird bezahlt. Wer sich aktiv einbringt bekommt ein attraktives Gehalt. Dieses kann man jetzt nicht gegen 35 Wochenstunden rechnen, aber arm ist es nicht. Es ist überdurchschnittlich außerhalb des Tarifes.
Ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit gibt es eine Arbeitgeberbezahlte Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen gibt es natürlich auch. Grundsätzlich wird der Leistungsgedanke gelebt, dass heißt Wille und Einsatz werden honoriert.
Image
Meine Bekannten kennen Berger als langjähriges Familienunternehmen mit gutem Ruf. Kunden haben seit Jahrzehnten tiefes Vertrauen in Berger. Das persönlich unzufriedene Personen ihre Meinung lauter vertreten als zufriedene ist jetzt auch nichts Neues.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier mehr Schulungen erhalten als bei jedem Arbeitgeber zuvor.