Wieviel Gehalt zahlt Berghain OstGut GmbH?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Berghain OstGut GmbH zwischen 28.400 € für die Position „Security Mitarbeiter:in“ und 32.800 € für die Position „Schichtführer:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.6 von 5 und damit -21% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Berghain OstGut GmbH?

43% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 7 Bewertungen).

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Berghain
OstGut
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Gehalt

Berlin

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Schichtführer:in
Ø 32.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Security Mitarbeiter:in
Ø 28.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Berghain OstGut GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Schichtführer:in	Berlin	32.800 €
Security Mitarbeiter:in	Berlin	28.400 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

2,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehälter sind Durchschnittlich, Sozialleistungen kennt man nicht

April 2023Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Berghain OstGut GmbH zwischen 28.400 € für die Position „Security Mitarbeiter:in“ und 32.800 € für die Position „Schichtführer:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.6 von 5 und damit -21% unter dem Branchendurchschnitt.
43% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 7 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,6

Basierend auf 7 Bewertungen

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Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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