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Berghegger 
Internationale 
Spedition 
GmbH
Unternehmenskultur

Bramsche

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berghegger Internationale Spedition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berghegger Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berghegger Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gutes miteinander in den Teams. Kurze Wege bis zur Entscheidung u und damit vielfach pragmatische Umsetzung angesprochener Themenbereiche.

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4,0
KommunikationFührungskraft

sowohl von unten nach oben als auch von oben nach unten transparent und durchlässig. Teilweise Selbstverständlichkeiten dann doch noch mehr proaktiv mitteilen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder zieht mit und unterstützt seinen Kollegen. Merkt man gerade bei Urlaub und Krankheitsvertretungen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

so weit machbar und die Aufrechterhaltung des Tagesgeschäftes gesichert ist, können in den Teams untereinander Absprachen bezüglich Arbeitsbeginn und Arbeitsende vereinbart werden.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Speditionsübliche Übernahme der entsprechenden Tätigkeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was nötig ist, wird zeitnah kommuniziert

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