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Berghegger
Bewertung

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Langjährige Zusammenarbeit mit Aufstiegsmöglichkeiten gegeben

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beständigkeit bei den Kollegen und Blick vorwärts gerichtet. Kein Ausruhen auf bisher erreichtes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelllebigkeit der Branche und der Darstellung in der Öffentlichkeit, was aber nicht individuell sondern in der Branche üblich ist und nicht der Richtigkeit entspricht. Kaum ein Gewerbe muss so innovativ auf den Markt eingehen und sich mit ihm weiterentwickeln wie der Logistik- und Speditionsbereich.

Verbesserungsvorschläge

Offensiver Leistungen und Vorteile in die Außendarstellung einbringen

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen sind in allen Bereichen in kleinen Teams aufgeteilt, in denen die Aufgaben größtenteils auch als Team gelöst und behandelt werden

Kommunikation

Sowohl zu den Vorgesetzten als auch zur Geschäftsführung kann ohne weiteres das Gespräch gesucht werden.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams und darüber hinaus ist durch langjährige Zusammenarbeit ein entsprechender Zusammenhalt gewachsen, der sich durch Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten (Fussballturnier, Eisstockschießen, gemeinsames Freitagsfrühstück) zeigt.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Teambesetzung können die Arbeitszeiten entsprechend verschoben werden, so dass zumindest die Kernarbeitszeit besetzt ist und der Rest in Ansprache variabel gehalten werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach ok. Gab keinerlei Punkte zur Klage.
Kompetent und freundlich im Auftreten.

Interessante Aufgaben

Speditionelle Tätigkeiten vom eigenen LKW über Charter, Abrechnung, Palettenabteilung, Fuhrpark alles dabei.

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung und Räumlichkeiten neu und hell

Gehalt/Sozialleistungen

alles in angemessenem Bereich

Image

Ortsnah verbunden - regional stark, überregional bekannt

Karriere/Weiterbildung

wenn notwendig und gewollt wird gefördert und geschult um betriebliche Interessen voranzubringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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