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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandyvernünftige Kommunikation, flache Hierachien
Beständigkeit bei den Kollegen und Blick vorwärts gerichtet. Kein Ausruhen auf bisher erreichtes.
Er ist sehr gerecht und kolegial
Schnelllebigkeit der Branche und der Darstellung in der Öffentlichkeit, was aber nicht individuell sondern in der Branche üblich ist und nicht der Richtigkeit entspricht. Kaum ein Gewerbe muss so innovativ auf den Markt eingehen und sich mit ihm weiterentwickeln wie der Logistik- und Speditionsbereich.
Da gibt es nichts was mein Chef schlecht macht
Offensiver Leistungen und Vorteile in die Außendarstellung einbringen
Es gibt nicht was mein Arbeitgeber besser machen könnte
Der am besten bewertete Faktor von Berghegger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den Teams und darüber hinaus ist durch langjährige Zusammenarbeit ein entsprechender Zusammenhalt gewachsen, der sich durch Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten (Fussballturnier, Eisstockschießen, gemeinsames Freitagsfrühstück) zeigt.
Ganz gut, kam auf den Kollegen drauf an.
