Gute Mitarbeiter gehen, wegen schlechter Führung, wird immer schlmmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Wertevorstellung die sehr gut sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertevorstellung wird nicht gelebt, eher das Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als wichtig ansehen. Management sollte mit den Mitarbeitern zusammen arbeiten und nicht nur von oben Druck aufbauen.
Mehr das Miteinander fördern, anstatt das Gegeneinander.
Keine Interims Mitarbeiter einsetzen, die nur ihre Vorstellung umsetzen, Chaos, Frust hinterlassen und dann gehen.
Sondern Mitarbeiter die sich mit dem Unternehmen auch indentifizieren wollen.
Mehr ehrliche Gespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den Druck der von oben kommt, wer nicht Ja sagt kann gehen. Es wird versucht, die drei Business Units zusammen zu führen, ohne Rücksicht auf Verluste. Gute Kollegen haben bereits gekündigt, bzw. überlegen es sich gerade.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig, ganz besonders ein ehrlicher Umgang miteinander. Die Änderungen von oben darf keiner in Frage stellen.
Es gibt aber auch Mitarbeiter die Informationen von anderen Mitarbeitern nach oben weitergeben.
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Abteilungen/Business Units soll es ganz okay sein, aber man bemerkt eine negative Stimmung wenn man mit den Kollegen spricht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist das wichtigste, es war aber auch mal anders. Hoffe die Zeiten kommen wieder.
Vorgesetztenverhalten
Es wird schlechter, es werden keine Zusagen eingehalten, Leistungsgespräche finden nicht statt.
Die Mitarbeiter werden direkt angelogen, es findet keine Wertschätzung statt. Der Mitarbeiter ist das Übel um die Arbeit zu erledigen.
Man merkt, den Vorgesetzten ist der eigene Job wichtiger und versucht auch in andere Bereichen reinzukommen, der Mitarbeiter ist zweitrangig.
Interessante Aufgaben
Kommen aktuell vermehrt und die Umsetzung macht auch Spass.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz ist vorhanden.
Mitarbeiter als wichtig zu sehen, fehlt leider. Hier könnten die Vorgesetzten auf Lehrgänge gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tariflohn ist es gut.
Image
Könnte besser sein. Bewerber auf Stellenanzeigen gibt es wenige...
Karriere/Weiterbildung
Nur für Ausserwählte, es entscheidet der Nasenfaktor.