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Berghotel 
Jägerhof
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berghotel Jägerhof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berghotel Jägerhof
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berghotel Jägerhof
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

Schreien und ständiges Verbreiten von Lügen über andere Kollegen sind nicht normal.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-Balance

Die Geschäftsleitung versteht nicht, dass Sie auch ein Privatleben haben.

Bewertung lesen
5,0
Arbeitsatmosphäre

Ein kollegiales Miteinander

4,0
Kommunikation

von den Abteilungsleiter könnte ein wenig mehr Kommuniziert werden

5,0
Kollegenzusammenhalt

keiner lässt den anderen im Stich

5,0
Work-Life-Balance

Es wird immer auf einen Geschaut! Freiwünsche werden berücksichtigt

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