Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bergland 
Residenz 
- 
Ein 
Pflegebetrieb 
der 
HPR 
Hanseatische 
Pflegeresidenzen 
GmbH
Unternehmenskultur

Alfeld

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergland Residenz - Ein Pflegebetrieb der HPR Hanseatische Pflegeresidenzen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergland Residenz - Ein Pflegebetrieb der HPR Hanseatische Pflegeresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergland Residenz - Ein Pflegebetrieb der HPR Hanseatische Pflegeresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Stress und Zeitdruck

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer nur beschwichtigt, dass es Besserungen gibt und das die Geschäftsleitung sieht, wie hart gearbeitet wird. Mehr aber auch nicht.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrere Wochenende im Monat gearbeitet. Stand schon fest im Dienstplan. Man wurde nicht gefragt, ob man einspringen kann.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht kein Interesse an den Mitarbeitern. Die schaffen das schon irgendwie.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch ein rumgehacke aufeinander, die guten Kollegen werden rausgeworfen um Familie zu fördern

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht mehr

Bewertung lesen
Anmelden