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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chef führt und seine Schäfchen sollen folgen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich und einige Filialen werden komplett in Ruhe gelassen und man sieht den Chef nie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Kommunikation gibt. Es wird hier nur verlangt aber nicht bedacht das der Arbeitgeber auch nur noch das gibt was er bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Die Sorgen und Nöte einfach mal ernst nehmen und nicht immer alles mit der Brechstange durchsetzen wollen. Geht doch in anderen Firmen auch. Auch wäre es schön wenn man mehr Spielraum in der Arbeitszeit hätte wie Gleitzeit, Homeoffice usw.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen der Rest nicht brauchbar.
Image
Eigentlich halten alle nur den Mund. Über zurückgekommene Kollegen wird sich hier total totgelacht. Geschäftsleitung sieht es natürlich total anders und kommuniziert das auch so. Was für ein toller Arbeitgeber !
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Wert wird auch nicht drauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
So was gibt es hier nicht. Weiterbildung nur was von den Herstellern verlangt wird. Toll wäre es auch wenn man den Bildungsurlaub, den jeder Mitarbeiter nehmen kann (5 Tage im Jahr) mal anbieten würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Segment. Sozialleistungen wie Vwl Zuschuss oder andere Benefits sind Fremdwörter. Arbeitgeber rühmt sich mit kostenlosem Mittagessen aus einer Grosskantine. So ein Frass ist einfach nur gesundheitsschädigend und wird von der Geschäftsleitung auch nicht gegessen. Jobrad wird mittlerweile auch mal angeboten. Leider kein. Egym Wellpass oder andere tolle Benefits. Leider findet null Kommunikation statt. Um Gehaltserhöhung muss man hier betteln. Keine Ahnung was passiert wenn die Inflationsausgleichsprämie wegfällt. Macht einem schon Angst. Geschäftsleitung ist es nur wichtig für sich das Beste rauszuziehen, anstatt guten Mitarbeitern auch mal was gutes zukommen zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hier kein Thema. Und auch Sozialbewusstsein ist hier nicht besonders ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Top, sitzen doch alle im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehe ich keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Chef sagt…..Mitarbeiter müssen machen
Arbeitsbedingungen
Wird keinen Wert drauf gelegt. Höhen verstellbare Schreibtische und gute Stühle sind hier auch nicht angesagt
Kommunikation
Findet so gut wie nie statt. Geschäftsleitung bespricht nur intern alles
Gleichberechtigung
Denke es macht keinen unterschied
Interessante Aufgaben
Bekommen immer mehr , da kein Personal da ist. Wird auch nicht intensiv gesucht
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