Viel Verbesserungspotenzial - leider ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents auch nach der Arbeit, gemeinsames Mittagessen 1x wöchtentlich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfaire Arbeitszeiterfassung (Arbeitgeber kriegt bis zu einer Stunde geschenkt, weil das System Überstunden erst ab der zehnten Überstunde berechnet, dh: 10 Stunden Arbeitszeit ohne Pause nur 1 Überstunde), unglaublich chaotische und stressige Berichtssaison, keine einheitlichen Regelungen in den Abteilungen, Beratungsresistenz bei GF
Verbesserungsvorschläge
unbedingt mehr Flexibilität und Aufweichung der unglaublich starren Regeln nötig (Home-Office), sonst hält man seine Mitarbeiter nicht lang
Arbeitsatmosphäre
in den einzelnen Abteilungen größtenteils gut
Kommunikation
großes Problem, die eine Hand weiß nicht, was die andere tut
Work-Life-Balance
in den Hochphasen Work und Life quasi nicht miteinander vereinbar, viele Überstunden, am besten ist man Single und kinderlos
Arbeitsbedingungen
langsames RDS-System, einzelne Abteilungen haben eigentlich kein richtiges Büro, sondern stehen im Flur