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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Lage ist 1a, direkt in der Innenstadt.
Die Teamevents auch nach der Arbeit sind nett, 1mal in der Woche spendiert der AG ein gemeinsames Mittagessen.
Teamevents auch nach der Arbeit, gemeinsames Mittagessen 1x wöchtentlich,
Die internen Prozesse sind schlicht katastrophal, eine interne Kommunikation gibt es nicht. Gerade in der Berichtssaion geht es drunter und drüber.
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise toxisch.
Die Arbeitszeiterfassung ist unfair: die Firma bekommt bis zu einer Stunde geschenkt, weil das System Überstunden erst ab der zehnten Überstunde berechnet.
Zum Thema Homeoffice gibt es keine einheitlichen Regelungen.
unfaire Arbeitszeiterfassung (Arbeitgeber kriegt bis zu einer Stunde geschenkt, weil das System Überstunden erst ab der zehnten Überstunde berechnet, dh: 10 Stunden Arbeitszeit ohne Pause nur 1 Überstunde), unglaublich chaotische und stressige Berichtssaison, keine einheitlichen Regelungen in den Abteilungen, Beratungsresistenz bei GF
unbedingt mehr Flexibilität und Aufweichung der unglaublich starren Regeln nötig (Home-Office), sonst hält man seine Mitarbeiter nicht lang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berichtsmanufaktur ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
großes Problem, die eine Hand weiß nicht, was die andere tut
