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Berkeley 
Kommunikation
Bewertung

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Wertschätzend, familiär, fördernd

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten ist extrem wertschätzend und fördernd, Fehler werden zugestanden und man darf daraus lernen. Meinungen werden eingeholt, Entscheidungen wo es geht gemeinsam gefällt. Wertschätzender Umgangston. Es wird viel auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geachtet. Regelmäßige Feiern, Trainings, gemeinsames Essengehen, Teammittagessen und Incentives runden das gute Klima ab.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, offener Umgang miteinander, viel Spaß. Vorgesetzter lobt regelmäßig und gibt gutes, offenes Feedback.

Kommunikation

Jedes Quartal gibt es ein Agentur-Update, gekoppelt an ein gemeinsames Abendessen (es gibt immer einen Grund zu Feiern...)

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär

Work-Life-Balance

Angemessen

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend, tolle Fehlerkultur, immer ein offenes Ohr. Einfach toll.

Interessante Aufgaben

Jede:r kann/darf sich nach eigenen Interessensgebieten fokussieren und weiterbilden und wird entsprechend unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Branchenbedingt gibt es nicht allzu viele "ältere" Kolleginnen und Kollegen

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeitenden sind mit aktuellen Laptops ausgestattet, jeder darf sich den Homeoffice-Platz nach Bedarf einrichten. Das Büro ist geräumig mit Sitzecken, Sofas und Bartisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelfeld, aber durchaus angemessen

Image

Professionell, rücksichtsvoll und wertschätzend

Karriere/Weiterbildung

Übergreifendes Trainingsprogramm mit internen und externen Trainings und Weiterbildungen. Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach Rücksprache umsetzbar. Es gibt genaue Jobbeschreibungen und jeder weiß, welche Voraussetzungen für die nächst-höhere Position zu erfüllen sind. Regelmäßige Feedbackgespräche ordnen die aktuelle Leistung ein. Hier werden auch individuelle Ziele für das laufende Geschäftsjahr gemeinsam besprochen und gesetzt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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