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Berkenhoff 
GmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich habe dort vor einigen Jahren schon meine Ausbildung absolviert und alle ins Herz geschlossen.

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Berkenhoff GmbH in Heuchelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es lässt sich über alles sprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Sachen zu festgefahren. ("Haben wir schon immer so gehandhabt!")

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter vertrauen, die mit ihren eigenen Händen das Produkt erschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Über die Corona-Zeit etwas angespannt, wegen der steigenden Energiepreise.

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig. Der jüngeren Generation mehr bieten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich konnte mich noch nie beschweren.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent, bekommt man nicht unbedingt die super Aufgaben. Da ich aber im Team gut integriert war, erhielt ich einen guten Einblick in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Katastrophe

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berkenhoff & Thiel e.K. in Hemer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich kann diesen AG absolut nicht weiterempfehlen!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berkenhoff GmbH in Herborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zugehörigkeit Tarifvertrag Metall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine entsprechende Wertschätzung der Mitarbeiter/innen!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander leben ohne sich anzuschreien, Chaos beenden und strukturierte Abläufe einführen, veraltete Arbeitsweisen überdenken!

Work-Life-Balance

Es wird gerne gesehen, wenn man morgens möglichst spät startet und dann abends lange arbeiten kann.
Stundenabbau ist nach Genehmigung möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergütung nach Tarifvertrag Metall.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitung hat mir jede Motivation und Freude an der Arbeit genommen. Die persönlichen Grenzen der Mitarbeiter werden nur bedingt respektiert.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist gut. Die Büros könnten mal renoviert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Abteilungsleitung war speziell und schwierig.

Interessante Aufgaben

Moderne HR-Arbeit sieht anders aus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

danke für Ihre Bewertung zu Ihrem Job und Ihre detaillierten Angaben. Zu unseren Kernzielen gehört es, authentisch zu sein und uns ständig weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch der Umgang mit konstruktiver Kritik.

Diese nehmen wir sehr ernst und nutzen sie als Grundlage, um uns intern zu verbessern. Wir schätzen Verbesserungsvorschläge von unseren erfahrenen und auch jüngeren Mitarbeitern sehr und versuchen diese umzusetzen und bei kritischen Themen entsprechend gegenzusteuern.

Wir laden Sie dazu ein, bei Fragen, Anmerkungen oder Ideen jederzeit mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Sie erreichen uns über career@bedra.com, telefonisch oder persönlich.

Wir freuen uns auf offene Kommunikation mit Ihnen!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung von bedra

Veränderung/ change hat keine chance

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Berkenhoff GmbH in Heuchelheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturierte Arbeitsweise
Pseudo Konformität zu Zielen des Qualiät-, Umwelt-, Energiemanagement
Fehlendes Arbeitssicherheit Bewusstsein
Initiativen zur Digitalisierung werden im Silo erstickt

Verbesserungsvorschläge

Transparenz weiter vorantreiben
Narzissmus bekämpfen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

danke für Ihre Bewertung zu Ihrem Job und Ihre detaillierten Angaben. Zu unseren Kernzielen gehört es, authentisch zu sein und uns ständig weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch der Umgang mit konstruktiver Kritik.

Diese nehmen wir sehr ernst und nutzen sie als Grundlage, um uns intern zu verbessern. Wir schätzen Verbesserungsvorschläge von unseren erfahrenen und auch jüngeren Mitarbeitern sehr und versuchen diese umzusetzen und bei kritischen Themen entsprechend gegenzusteuern.

Wir laden Sie dazu ein, bei Fragen, Anmerkungen oder Ideen jederzeit mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Sie erreichen uns über career@bedra.com, telefonisch oder persönlich.

Wir freuen uns auf offene Kommunikation mit Ihnen!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung von bedra

Tradition trifft teilweise auf Moderne. Und wie war das doch gleich mit dem mit Stil und dem Besen?...

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berkenhoff GmbH in Heuchelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Kreativität, Produkt, Entgelt, IT-Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein gelebtes Miteinander, wenig Struktur in einigen Bereichen, Beratungsresistent auf zu vielen Ebenen, Entscheidungsavernes oft zu stark ausgeprägt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, Mitarbeiter beachten, Wertschätzung leben, weniger patriarchisch agieren, Kantine wiedereröffnen, Betriebsversammlung beiwohnen, (mehr) Azubis einstellen,

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des HR Teams trifft man auf viel Knowhow und Teamfähigkeit und oftmals Spaß an der Arbeit. Außerhalb ist es vom Standort abhängig. Auf Kollegenebene aber an sich durchweg in Ordnung. Weiter oben ist es eher kühl und oft unnahbar.

Image

Unstrukturiert, abgehoben, unnahbar in der internen Mitarbeiterwahrnehmung.

Aber: Spitzenprodukt. Die Website ist modern und gut gemacht. Der Socialmedia Auftritt regelmäßig und ansprechend. Läuft.

Work-Life-Balance

Dünne Personaldecke und viele Projekte sorgen nicht immer für pünktlichen Feierabend, aber Dank des Gleitzeitkontos sind auch ganze Tage frei mal möglich. Da gibt's nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, wird berücksichtigt. Da gibt's nichts zu meckern. Man muss nur fragen und bei Freigabe durch den Vorgesetzten werden Wünsche meist erfüllt. Proaktivität und abrufbare Angebote für Weiterbildungen müssen noch umgesetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag ERA Metall mit all seinen Vorzügen. Besser geht es nicht!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die Kollegen einmal "geknackt" hat, stehen sie für dich ein und sind hilfsbereit. Hier und da gibt's Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das überblicken kann, wird die Erfahrung von älteren Kollegen gerne angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, höflich und nett, jedoch zu wenig Struktur für meinen Geschmack in meinen direkten Wirkungsumfeld. Drum herum erlebte ich ein Spektrum von Anbrüllen bis zur Egal-Einstellung. Es gibt aber wirklich auch Vorbilder in Heuchelheim und auch im Herborner Management sind hier und da moderne Führungskräfte an Bord. Insgesamt ist das Unternehmen diesbezüglich jedoch zu schwach aufgestellt und leider nur wenig selbstreflektiert. Schade.

Arbeitsbedingungen

IT-Pheripherie ist tip-top. IPad, IPhone, Laptop, Bildschirme. Zumindest an meinem Arbeitsplatz. Das Mobiliar ist allerdings in die Jahre gekommen, es müsste gestrichen werden und insgesamt etwas für die Außendarstellung getan werden. 80er Jahre Backflash.

Kommunikation

Von oben nach unten gibt's leider nur ganz wenig Kommunikation. Gestückelt, per Aushang, unpersönlich. Flurfunk als gängiges Kommunikationsmittel ist leider nicht mehr up-to-date. Das sollte angepasst werden.

Gleichberechtigung

Durch das Entgeltsystem besteht equal Pay. Der Frauenanteil ist nicht sehr stark im Produktionsumfeld, aber es wird an Diversität gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben haben mich leider nicht erfüllt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

danke für Ihre Bewertung zu Ihrem Job und Ihre detaillierten Angaben. Zu unseren Kernzielen gehört es, authentisch zu sein und uns ständig weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch der Umgang mit konstruktiver Kritik.

Diese nehmen wir sehr ernst und nutzen sie als Grundlage, um uns intern zu verbessern. Wir schätzen Verbesserungsvorschläge von unseren erfahrenen und auch jüngeren Mitarbeitern sehr und versuchen diese umzusetzen und bei kritischen Themen entsprechend gegenzusteuern.

Wir laden Sie dazu ein, bei Fragen, Anmerkungen oder Ideen jederzeit mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Sie erreichen uns über career@bedra.com, telefonisch oder persönlich.

Wir freuen uns auf offene Kommunikation mit Ihnen!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung von bedra

Altertümliche Arbeitsweise sowie Vorgesetzte

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Berkenhoff GmbH in Heuchelheim gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungswesen ist in Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

Übertarifliche Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Veraltet

Kommunikation

Fehlende Kommunikation, falsche Aussagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

danke für Ihre Bewertung zu Ihrem Job und Ihre detaillierten Angaben. Zu unseren Kernzielen gehört es, authentisch zu sein und uns ständig weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch der Umgang mit konstruktiver Kritik.

Diese nehmen wir sehr ernst und nutzen sie als Grundlage, um uns intern zu verbessern. Wir schätzen Verbesserungsvorschläge von unseren erfahrenen und auch jüngeren Mitarbeitern sehr und versuchen diese umzusetzen und bei kritischen Themen entsprechend gegenzusteuern.

Wir laden Sie dazu ein, bei Fragen, Anmerkungen oder Ideen jederzeit mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Sie erreichen uns über career@bedra.com, telefonisch oder persönlich.

Wir freuen uns auf offene Kommunikation mit Ihnen!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung von bedra.

Riesiger Bedarf zur Optimierung

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Berkenhoff GmbH in Heuchelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Neue CFO die Trümmer beseitigt und innovative Iddeen umgesetzt werden können

Vorgesetztenverhalten

Es waren vor dem aktuellen CFO, der die Trümmer beseitigt, zwei schwierige Chefs da


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Ziel bei Berkenhoff ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir freuen uns, dass dies von Ihnen so wahrgenommen wurde.

Wenn Sie Ideen oder Vorschläge haben, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Wenden Sie sich dazu gerne direkt an die Personalabteilung.

Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere aktuellen und auch ehemaligen Mitarbeiter und gehen bei Verbesserungsvorschlägen gerne in die offene Kommunikation mit Ihnen.

Sie erreichen uns unter: career@bedra.com

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Ansprechpartner der Personalabteilung.

Unter Druck entstehen Diamanten…oder eben nur Gegendruck

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berkenhoff GmbH in Heuchelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalts- und Sozialleistungen,
(manche) Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung und der respektlose Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterstimmen hören,
Führungsskills vermitteln,
mehr Realität auf Kununu

Arbeitsatmosphäre

Als sei man ein Goldfisch im Piranha Becken.
Eine über Jahre entwickelte „Wohlfühl“atmosphäre der besonderen Art.
Harmonie untereinander ist dem Management ein Dorn im Auge und gehört augenscheinlich nicht zum Ziel „best practice“.

Image

Auf dem absteigenden Ast.

Work-Life-Balance

Man genießt ein gewisses Maß an Freiheiten, was definitiv positiv zu bewerten ist.
Dass Druck und Stress einem den Schlaf rauben, schmälert diesen Pluspunkt allerdings ein wenig.

Karriere/Weiterbildung

An Weiterbildungsmaßnahmen wird gespart. Allerdings ist hierfür auch kaum Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Sucht man abteilungsübergreifend vergebens, da vom Management nicht gewünscht.

Verständnis für überlastete Kollegen ist ein Tabu. Schließlich liegt die zu hohe Belastung der Mitarbeiter nicht etwa an einer Unterbesetzung innerhalb mancher Abteilungen, sondern an der fehlenden Motivation der Mitarbeiter.

Die Angst vor einem aufziehenden Gewitter ist allgegenwärtig, was dazu führt, dass man die Kollegen lieber im Regen stehen lässt als selbst vom Blitz getroffen zu werden.

Aus einem Miteinander in Krisenzeiten wurde nach und nach ein Gegeneinander, was seines gleichen sucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn alt nicht gleichgesetzt wird mit lange im Unternehmen kann dieses Kriterium positiv bewertet werden.

Vorgesetztenverhalten

Harter Hund ist kein Synonym für gute Führungskraft und Schreien ist nicht gleichbedeutend mit konstruktiver Kritik.

Langjährige Mitarbeiter und Vorgesetzte sind nicht mehr Teil der Strategie.
Dieses Problem weiß man jedoch zu beheben.
Leider zu Lasten von Respekt und Menschlichkeit.

Die neu heranwachsende Führungsriege scharrt bereits mit den Hufen. Einzelne vergessen jedoch vor Ehrgeiz so manches mal ihren Anstand (sofern vorhanden).

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist etwas in die Jahre gekommen aber man arbeitet daran.

Kommunikation

Im digitalen Zeitalter ist der Flurfunk noch immer das entscheidende Medium.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen gibt es, sind jedoch Mangelware.
Bei der Bezahlung macht man jedoch keinen Unterschied (soweit bekannt).

Hochnäsiges Verhalten gegenüber den „einfachen Mitarbeitern“.

Ob die Bezeichnung „Tippse“ (Zitat Ende) nun bestimmte Berufsgruppen oder ein ganzes Geschlecht diskriminiert, bleibt dem persönlichen Empfinden überlassen.

Interessante Aufgaben

Spaß an der Arbeit, interessante Aufgaben, selbstständiges Arbeiten sind gegeben….wenn da die Atmosphäre nicht wäre.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

danke für Ihre Bewertung zu Ihrem Job und Ihre detaillierten Angaben. Zu unseren Kernzielen gehört es, authentisch zu sein und uns ständig weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch der Umgang mit konstruktiver Kritik.

Diese nehmen wir sehr ernst und nutzen sie als Grundlage, um uns intern zu verbessern. Wir schätzen Verbesserungsvorschläge von unseren erfahrenen und auch jüngeren Mitarbeitern sehr und versuchen diese umzusetzen und bei kritischen Themen entsprechend gegenzusteuern.

Wir laden Sie dazu ein, bei Fragen, Anmerkungen oder Ideen jederzeit mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Sie erreichen uns über career@bedra.com, telefonisch oder persönlich.

Wir freuen uns auf offene Kommunikation mit Ihnen!

Mit freundlichen Grüßen, Ihre Kollegen aus der Personalabteilung.

Auf zu alter Stärke

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Berkenhoff GmbH in Heuchelheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

E Bike und Ladestationen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Ziel bei Berkenhoff ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir freuen uns, dass dies von Ihnen so wahrgenommen wird.

Sie haben uns in allen Themenbereich mit Pro bewertet. Das freut uns sehr. Wenn Sie weitere Ideen oder Vorschläge haben, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Wenden Sie sich dazu gerne entweder direkt an Ihren Vorgesetzten oder an Ihre Personalabteilung.

Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Ihre Verbesserungsvorschläge haben wir notiert! Vielen Dank dafür.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Kollegen aus der Personalabteilung.

Obere Riege völlig abgehoben und unkollegial!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Berkenhoff GmbH in Herborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und der kleine Dienstweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überheblichkeit von Vorgesetzten!
Null Motivation, kein Dank, kein nichts!
Das war besser.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal auf ältere Mitarbeiter hören! Mitarbeiter die nur 2 Jahre da sind haben nicht die Erfahrungen wie die, die 30 Jahre an Bord sind.
Das Verhalten mancher Vorgesetzten ist beschämend.
Kantine geschlossen worden..... auf Corona geschoben....

Arbeitsatmosphäre

Unter „normalen“ Arbeitern alles bestens.

Umgang mit älteren Kollegen

... versetzen, Geld kürzen, am besten von selbst kündigen lassen damit keine Abfindung gezahlt werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Langjährige Mitarbeiter sind der Führung ein Dorn im Auge.

Kommunikation

Der Draht nach oben ist fast nicht vorhanden....


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

danke für Ihre Bewertung zu Ihrem Job und Ihren detaillierten Angaben. Zu unseren Kernzielen gehört es, authentisch zu sein und uns ständig weiterzuentwickeln.

Dazu gehört auch der Umgang mit konstruktiver Kritik. Diese nehmen wir sehr ernst und nutzen sie als Grundlage, um uns intern zu verbessern. Wir legen Wert auf die Erfahrungen, die alle Mitarbeiter bei uns sammeln. Dabei schätzen wir die Ideen, Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge von langjährigen Mitarbeitern ebenso wie von Mitarbeitern, die erst seit kürzerer Zeit zu uns gehören.

Wir laden Sie dazu ein, bei Fragen, Anmerkungen oder Verbesserungsvorschlägen jederzeit mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Sie erreichen uns über career@bedra.com, telefonisch oder persönlich. Wir freuen uns auf offene Kommunikation mit Ihnen!


Mit freundlichen Grüßen, Ihre Kollegen aus der Personalabteilung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berkenhoff durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Berkenhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berkenhoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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