435 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
435 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berlin Brands Group Vorstellungsgespräche
Berlin
Brands
Group
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Unternehmen in Turbulenzen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin als Head of Treasury beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nicht das Gefühl gehabt, hier eine gute Zukunft zu haben. Es kamen zu viele negative Aspekte im Gespräch, die mich abgeschreckt haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Transparenz
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von vorneherein offen kommunizieren wäre schnieke.
Bewerbungsfragen
- Wie bist du auf uns aufmerksam geworden?
- Stelle dich bitte vor.
- Glaubst du Englisch wird eine Herausforderung?
- Welche Erfahrungen hast du bisher gemacht?
- Was bringst du aus dem Studium mit?
- Führe uns durch deinen Lebenslauf.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht ganz so transparenter Prozess..
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbern suchen, wenn Budget vorhanden ist. Falls nicht, es einfach bleiben lassen!
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Symphatisch und sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin als Customer Care Agentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, weil alles super abgelaufen ist
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Transparency and fast process.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin als Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Depends on your experience and requirements in technical. Not a fix pattern for anyone.
- Cultural fit and responsive matters.
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Bewerberverfahren bei BBG
Bewerber/inHat sich 2020 bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin als Mitarbeiter/ Retour beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war rundum zufrieden. Alles korrekt und ausführlich am Telefon erklärt, sowie vor Ort beim Probearbeitstag. Freundliche Mitarbeiter
Bewerbungsfragen
- Bin Teamfähig, Zuverlässigkeit ,Motivation und Lernbereitschaft.
- Beruflich mich verändern . Die Möglichkeit neue interessante Arbeitsbereiche in Logistik/ Retour kennen zu lernen, ist im diesem Unternehmen gewiss. Eine neue Herausforderung die ich gerne annehme. Freu mich ein Mitarbeiter von BBG zu sein.
- Keine
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Ausführlicher, aber interessanter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Berlin Brands Group GmbH in Berlin als Bereich Finanzen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- u.a. Erwartungen an das Unternehmen und die Kultur
- u.a. Tätigkeitsschwerpunkte in Bezug auf die ausgeschrieben Stelle
- Es gab zuerst ein Telefoninterview mit HR in dem Fragen zum Lebenslauf sowie Fachfragen gestellt wurden. Anschließend wird das Profil an die Fachabteilung gegeben, die dann entscheidet, ob man zu einem Gespräch eingeladen wird. Wenn auch dies erfolgreich war, lernt man das zukünftige Team oder beteiligte Mitarbeiter kennen.
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Alles in allem war der ganze Bewerbungsprozess immer auf gleicher Augenhöhe. Schnelle Rückantworten .
Bewerber/inHat sich 2019 bei Chal-Tec GmbH in Berlin als Mitarbeiter Retouren Abteilung/ Lager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Momentan nicht, passt alles. So soll es weitergehen.
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No Communication
Bewerber/inHat sich 2019 bei Chal-Tec GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Add at least a bit communication to the process. Someone just uploads his CV, doesn't talk to anyone and receives a standardized E-Mail. Question are not going to be answered.
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The application process was professional and my contact person was always quick in response and open for help.
Bewerber/inHat sich 2019 bei chal tec in Berlin als Junior Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Was habe Ich fruhe gemacht (Berufserfahrung)?
- Was sind meine hobbies?
- Was mache Ich gerne am Arbeit ? (Tatigkeiten)
- Was wurde Ich in der Zukunft wechseln?
- Warum Ich diese Unternehmer gewhlt habe ?
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.