435 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
435 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Berlin
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kununu Score: 4,5
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
5-Stufen-Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Chal-Tec GmbH in Berlin als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Früherer Arbeitgeber, Aufgaben im vorigen Job, Uni
- vorwiegend fachliche Fragen zu den Testaufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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TOP Bewerbungsablauf, man merkt, wie bemüht man ist, qualifiziertes Personal zu erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei chal tec in Berlin als Debitorenbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was erwartest du von deinen/deinem zukünftigen Kollegen/Team?
- Hast du selbständig gearbeitet, wie sah der Arbeitsablauf aus?
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Alles ging sehr schnell. I bin insgesamt sehr zufrieden.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Chal-Tec GmbH in Berlin als Customer service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fällt mir nichts besonderes ein.
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ausführlich, ehrlich und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei chal tec in Berlin als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
auf Anhieb gibt es nichts, was mir einfällt
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Hobbies, Erwartungen meinerseits, welche Möglichkeiten da sind. Vieles ergab sich im Gespräch
- welche Stationen hab ich durchlaufen beruflich, warum wurde aus meiner Berufsausbildung ein Bürojob, was hat mir am Meisten Spaß gemacht in den jeweiligen Berufen, Wie kam ich zu den Sprachkenntnissen und warum
- Wieso schreibe ich in meinem eigenen Stil, Warum fahre ich ganzjährig Fahrrad und ist das nicht anstrengend auf die Distanz, Warum Kundenservice, Wie stellst du dir das mit Chal-tec vor, Gehaltsvorstellungen und so viele andere Fragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Schlechte Bewerbungsprozesse - Gute persönlichen Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei Chal-Tec GmbH in Berlin als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsprozesse müssen optimiert werden, sowohl im Recruiting:
- Bessere Wegbeschreibungen für Bewerber
- Selbstständige Rückmeldungen
- Einhalten der abgesprochenen Rückmeldefristen (Zusammenarbeit mitdem Customer Service)
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Chal-Tec GmbH in Berlin als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zum Glück war ich Probearbeiten und konnte mich selbst vom Gegenteil überzeugen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Chal-Tec GmbH in Berlin als PHP Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Outsourcing
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen, familiäre Situation
- Gründe für Bewerbung
- Fachliche Erfahrung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Strukturiert und professionell.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Chal-Tec GmbH in Berlin als Frontend-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich habe selbst ausführlich über mich erzählt, so dass kaum Fragen zur Person gestellt wurden
- Fragen zur Selbständigkeit
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlimm!
Bewerber/inHat sich 2019 bei chal tec in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektlos und sehr unprofessionell HR! Ich habe einen Termin für ein Telefoninterview bekommen, alles abgestimmt, die Zeit passt beiden gut und dann.........…. nix von dem Unternehmen gehört. Kein Anruf, keine E-Mail als Entschuldigung, keine Erklärung. Na klasse! Sie sollten Ihr HR-Abteilung wirklich verändern sonst leidet ihr Unternehmensimage und keiner hat mehr Lust sich bei ihnen zu bewerben.
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So noch nicht erlebt, aber Danke!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Chal-Tec GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt nicht gleich nach der ersten Rückfrage abbrechen.
Ich habe eine Einladung zu einem Skype-Interview bekommen. Da ich in Berlin lebe und ich mir gerne auch einen Eindruck verschafft hätte, habe ich vorgeschlagen, direkt persönlich vorbeizukommen. Auch habe ich Verständnis dafür, dass Chal-Tec vielleicht vorab die Rahmenbedingungen abklopfen möchte und habe hierfür ein Telefonat vorgeschlagen, da dieses (im Gegensatz zum Skype-Interview) auch vom aktuellen Arbeitgeber aus möglich ist.
Keine Antwort seitens Chal-Tec, auch nach wiederholter Anfrage. Dann eben nicht.
Wenn ich mir Chal-Tecs aktuelle Bewertungen durchlese und die Tatsache berücksichtige, wo ich stattdessen gelandet bin: Vielen Dank liebes Recruiting-Team, ihr habt alles richtig gemacht!
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