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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlin Brands Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berlin Brands Group
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berlin Brands Group
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

It's an easy-going environment, with a lot of appreciation for employees and plenty of room for personal growth. There is a great sense of value and space to flourish. The relationships within my team are excellent—everyone is friendly, helpful, and there is a strong, supportive atmosphere.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In my experience, communication within the company is open, honest, and supportive. The leadership team is approachable, and there's a culture of transparency that helps build trust among employees.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

The team spirit and cohesion among colleagues are one of the company's greatest strengths. In my experience, everyone is friendly, approachable, and always willing to help out.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In my experience, supervisors treat employees with respect and fairness, and there is a strong sense of mutual trust. They are transparent in their decision-making and are willing to listen to feedback or concerns.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

The tasks and projects at the company are engaging and provide ample opportunities for learning and growth. Due to the dynamic nature of the e-commerce industry and the company's rapid growth, there is always something new and exciting to work on.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

There used to be a vibrant atmosphere. But nowadays, the company is bleeding people and the good atmosphere is leaving with them.

On a more positive note: the atmosphere hasn't turned bad yet, it's just absent at the moment.

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