2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Beste sind die Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wäre ohne das gute Verhältnis zwischen den Kollegen nur schwer erträglich. Man hat das Gefühl als würde die Geschäftsleitung die Mitarbeiter nicht besonders schätzen.
Image
Ich kenne keinen Kollegen, auch keinen ehemaligen Kollegen, der gut über unsere Firma reden würde. Das ist sehr schade. Vor Jahren waren wir mal gerne hier und stolz auf BOD.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man meist so wie er beantragt wurde, aber nur max. 2 wochen am Stück. Arbeitszeit ist aufgrund der Auftragslage flexibel einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen. Weiterbildung wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird schon mal ohne Vorankündigung später gezahlt. Bonusse werden unpünktlich oder gar nicht bezahlt. Es gibt nur die Pflicht-Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Ansonsten ist Umweltschutz oder Sozialbewusstsein kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Bewährt hat sich dieser Zusammenhalt auch, in den schweren Zeiten (Eigentümerwechsel), die hinter uns liegen. Manche Defizite der Geschäftsleitung werden so ausgeglichen oder erträglicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langgediente Kollegen werden genauso wenig geschätzt wie kurzgediente bzw. jüngere. Gefördert wird niemand.
Arbeitsbedingungen
Computerhardware und Software sind veraltet. PCs stürzen ab oder sind so langsam, dass sie die Bearbeitung von Daten stark verzögern. Maschinen und Analgen in der Produktion sind veraltet und nicht sehr oft gewartet worden, so dass sie häufiger ausfallen. Büros sind relativ dunkel und seit Jahren nicht mehr renoviert worden. Es ist eklig auf die Klos zu gehen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen der Abteilungen ist sehr gut. Ausgesprochen schlecht ist die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft. Bis auf halbjährliche Betriebsversammlungen, gibt es keine Meetings oder sonstige Veranstaltungen. Selbst Neuanschaffungen oder Produktionsumstellungen, werden in den betroffenen Abteilungen nicht vorbesprochen oder kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Aufstiegschancen, nämlich keine, weil es keine gibt. Der Frauenanteil ist traditionell hoch.
Interessante Aufgaben
Da das Auftragsvolumen relativ gering ist, lässt sich die wenige Arbeit ganz gut und frei einteilen.
Vorgesetztenverhalten
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Eigenmotivation ist nötig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt absolut nicht zum guten Klima bei. Das machen die Kollegen untereinander. Ich gehe nicht gerne in die Arbeit. Mich motivieren hier nur meine Kollegen und die Kunden, sowie der Wunsch eigene Erfolge zu erleben.
Image
Das Unternehmen genießt nach außen hin einen guten Ruf und daher bin ich auch etwas stolz darauf dort zu arbeiten. Würde es aber niemandem empfehlen, sich dort zu bewerben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super und teilweise flexibel. Der Urlaub wird überwiegend so genehmigt wie beantragt. Auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne die Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht und werde auch nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Auszahlung folgt pünktlich. Jedoch bin ich mit meinem Gehalt nicht zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Bestimmungen eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Stress versuchen die Kollegen stets sich zu unterstützen. Der Zusammenhalt ist ein großer Punkt beim Thema Selbstmotivation.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter 45+.
Vorgesetztenverhalten
Es findet kaum Kommunikation statt. Erfolge werden selten geschätzt. Ziele werden teilweise unrealistisch gesetzt. Es gibt keine Motivation.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut. Die PCs sind veraltet und stürzen regelmäßig ab. Im Winter ist es kalt und zieht und im Sommer wird es sehr heiß in den Räumen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Es gibt ab und zu Besprechungen, die aber nur mangelhaft informieren. Daran wird allerdings gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es wird niemand aufgrund von Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Bis zu einem geringen Grad kann das Aufgabengebiet mitgestaltet werden. Die Arbeitsbelastung ist teilweise nicht gerecht aufgeteilt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berlin Optical Disc durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berlin Optical Disc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.