Digital aufgestellt und flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Krisenmanagement und interne Kommunikation in Corona-Zeiten, unbedingter Wille zur Digitalisierung sämtlicher Geschäftsprozesse, Entwicklung von Zukunftsstrategien und Aufsetzen von Nachhaltigkeitsprozessen
Verbesserungsvorschläge
gezielte Frauenförderung, z.B. Mentoring-Programme bzw. mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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