2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach kurzer Mitarbeit im Unternehmen ist Zielsetzung und menschliche Kompetenzen klar erkennbar. Die eigene Mitarbeit freiiwillig gewählt.
Wenn alles nach seinen Vorstellungen geht (inkl.Mindestlohnmissachtung etc.) die Zielvorgaben von seiner ORG. vorgegeben und kalkuliert (korrigierte Budgetvorlage der leit(d)enden Angestelten) ist die unternehmerische Freiheit als leitender Mitarbeiter toll..???.
eindeutig die vorherrschende Meinung des Arbeitgebers, das der Kapitalertrag des Unternehmens als wichtigstes und einziges Unternehmensziel steht.