Berliner 

Beauftragte 

für 

Datenschutz 

und 

Informationsfreiheit

Unternehmenskultur

Kollegialer und wertschätzender Umgang trotz hohem Arbeitsaufkommen. Junge, motivierte Kolleg:innen, die an einem guten Miteinander interessiert sind. Realistische Einschätzung der zu erledigenden Arbeit bei guter Feedback-Kultur.

Zwischen den Abteilungen und zwischen Leitungsebene und Mitarbeiter:innen noch ausbaufähig. Nicht alle Entscheidungen der Leitung erreichen auch die zuständigen Mitarbeiter:innen. Abteilungsübergreifende Kommunikation muss weiter gestärkt werden.

Generell sehr hoch, Kolleg:innen arbeiten zusammen an der Verbesserung der Kommunikation und der Arbeitsabläufe. Große Rücksichtnahme und Achtsamkeit innerhalb der Belegschaft.

Arbeitszeiten und Urlaub können frei gewählt werden, Möglichkeit zum Homeoffice, Gleitzeitausgleich, auf familiäre Verpflichtungen wird Rücksicht genommen, Überstunden nur in wenigen Ausnahmefällen.

Beste Vorgesetzte, die ich je hatte: wertschätzend, kollegial, unprätentiös. Realistische Arbeitsvorgaben mit klarem Feedback. Manchmal hapert es allerdings noch an der Kommunikation, nicht alle Entscheidungen werden an alle kommuniziert.

Weitgehend frei in der Ausgestaltung des Arbeitsgebiet, große Eigenverantwortlichkeit, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und größtenteils umgesetzt, Förderung von Weiterbildungen.