Berliner 

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Vorstellungsgespräche

Die ausgeschriebene Stelle auf die sich Arbeitsuchende beworben hatten war Verkaufssachbearbeiter im Innendienst.
In diesem Zeitraum hatte ich drei Vorstellungsgespräche. Zwei davon waren so herausragend gut, so dass ich anschließend die Qual der Wahl hatte. Ein Bewerber hatte sich kurzerhand entschlossen, einen halben Tag zur Probearbeit zu kommen. Von den beiden Bewerbern habe ich einen eingestellt.
An dem dritten Bewerber kann ich mich ebenfalls gut erinnern. Mein Außendienstmitarbeiter hatte an diesem Gespräch teilgenommen. Das Bewerbungsgespräch war relativ kurz. Ich hatte den Bewerber gebeten, seine erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen aus seinen letzten Tätigkeiten zu schildern. Der Bewerber konnte mir in der freien Rede keine Antwort geben, sondern musste mir größtenteils aus seinen Unterlagen heraus vorlesen. Auf gezielte Fragen zu seiner bisherigen Beschäftigung bekamen wir keine schlüssige Auskunft!?
Bei den nächsten Fragen hatte mich der Bewerber mitten im Satz unterbrochen. Beim zweiten Unterbrechen habe ich ihn darauf aufmerksam gemacht, dass es in der Kommunikation Gesprächsregeln gibt und er mich bitte ausreden lassen sollte.
Bei der letzten Frage, wo sich der Bewerber in fünf oder 10 Jahren sehe, sagte er mir, dass er in der Geschäftsführung arbeiten werde. Daraufhin habe ich mich für Sein Kommen zum Vorstellungsgespräch bedankt und ihm viel Erfolg gewünscht.