Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gekündigt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verletzungen des Kindeswohls täglich.
Fachkräfte arbeiten allein in den Gruppen - wichtig zu wissen als Quereinsteige/ Azubi arbeitet man auch alleine. Reflexionen, Anleitergespräche finden nicht statt. Quereinsteiger und Praktikanten haben die Einrichtung oft gewechselt.
Personalmangel
Ausstattung der Kita
Ausstattung der Räume
Schlechte Motivation der Mitarbeiterschaft
Schlechte Verkehrsanbindung
Essen mit den Kindern: Sein eigenes Essen muss selber bezahlt werden mit einem eigenen Vertrag - obwohl es eine eigene Küche mit Personal gibt.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung des Führungspersonal ggü. den Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern findet leider nur einseitig statt von der Leitung zum Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten nicht zusammen - im Gegenteil man wird gemobbt. Ich wurde gemobbt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance: Hier wird leider nicht darauf geachtet. Es wird nur darauf geachtet, das die Betreuung der Kinder gewährleistet wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Kitaleitungen ist miserabel gewesen. Keine ordentliche, warmherzige und menschliche Führung. Bei kleinsten Fehltritten oder andersdenken gibt es Gespräche.
Interessante Aufgaben
Nur "Betreuung" der Kinder.
Gleichberechtigung
Männer sind nicht gleichberechtigt. Frauenfreundschaften werden bevorzugt und gehört zum engeren Kreis der 2 Leitungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Überstunden. Keine Vorbereitungszeiten. Notfallplan gibt es, wird jedoch nicht umgesetzt. Keine ordentlichen bunten Wände. Es gibt bei den Kindern in allen Funktionsräumen nur weiße Wände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ggü. den Eltern, damit die Betreuung um jeden Preis gewährleistet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
1100€ für 32h/Woche
Image
Nach außen sehr familienorientiert. Jedoch nach innen nicht. Arbeitgeber möchte gender-, kultur- und diversitätssensibel sein (und verlangt dies auch von seinen MA).
Karriere/Weiterbildung
100€ im Jahr/ Mitarbeiter. Inovativ wären 2000€/ MA im Jahr.