5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schöne Büroräume und sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Perfekte Lage, gute Erreichbarkeit, viele Essenmöglichkeiten.
Kurze Entscheidungswege durch flache Hirarchien, man geht direkt auf die Kollegen in anderen Abteilungen zu. Gute Stimmung in den Teams.
Berlinerblau ist ein Unternehmen von NOMOS Glashütte/SA Roland Schwertner KG.
Gute Mischung, viele Teilzeit-Angestellte.
Weiterbildung ist ein wichtiges Thema und wird stark gefördert.
Ich kann mich nicht beschweren :)
Faire Gehälter und eine ganze Reihe Benefits drumherum (Feierabendbier, Eis bei heißen Temperaturen, Blumen zum Mitnehmen wenn der Frühling kommt, geschenkte Urlaubstage (Brückentage), Weihnachtsgeschenke etc.)
Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln wird gefördert. Beim Essen und Trinken wird auf Bio aus der Region wert gelegt.
Sehr gut!
Die Mitarbeiter sind zwischen Anfang 20 bis Ende 40. Gute Mischung.
Ich bin sehr zufrieden :)
Regelmäßige Firmenmeetings, zusätzlich zu den Teammeetings. Geschäftsführung informiert regelmäßig und lässt Mitarbeiter am Erfolg teilhaben.
Ausnahmsweise ist der Frauenanteil in der Firma mal höher und dadruch auch weibliche Führungskräfte. Finde ich klasse!
Voll und ganz!
Sehr abwechslungsreich, viel Verantwortung, gegenseitige Unterstützung im Team.
die NOMOS-Uhren aus Glashütte
...den kreativen Weg dahin, der oft durch Chaos, Willkür und Misstrauen geprägt ist
Design- und PC-Polizei abschaffen: "in Schönheit s t e r b e n" und Talente verbrennen nützt niemandem
zu gut für die Realität
steht ganz groß auf der PC-Fahne
Stimmung, Mitarbeit
Sportliche Fristen
Oberste Geschäftsleitung außerhalb Berlins
Umgang der Kollegen untereinander
Mittleres Management ist eine Katastrophe
Mobbing, gruselige Arbeitsstimmung
Psychischer Druck, keine echte Herzlichkeit
Austausch mittleres Management für besseres Arbeitsklima, freundliches Miteinander