Viel Potential um ein Spitzenunternehmen für seine Angestellten zu sein ... kaum genutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges, z.B.: Das man seine Privatpakete an die Büroanschrift schicken lassen kann. Ein kleiner Park und viele kleine Restaurants in der Umgebung für die Mittagspause. Eine große Terrasse um mal frische Luft zu schnappen oder zu rauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehen wir es positiv, es gibt nix massiv schlechtes. Nur lauter kleine Dinge, die sich zwar nicht riesig summieren, insgesamt aber für viele Kollegen mehr oder weniger schnell zur Resignation führen. Wirklich schade, es wäre sicher machbar für das Unternehmen, echt so spitze zu sein, wie es die Geschäftsführung glaubt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Da es keinen Betriebsrat gibt, der den Job durchführen könnte, sollte man mal unabhängige Berater ins Unternehmen holen. Diese könnten dann die Probleme und Wünsche der Mitarbeiter herausfinden, an die Geschäftsführung tragen und dann entsprechende Reformen auf dem Weg bringen, die Mitarbeiter dazu bringen zu bleiben. Und da gebe es viele Dinge: mehr Urlaub, bessere Gleitzeitbedingungen, Überstunden bereits ab der 1.Überstunde bezahlen, betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice und und und.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne Kollegen die würden hier höchstens einen Stern geben, viele von Ihnen sind gegangen, andere planen es, genau deshalb, und es wird auch der Grund sein, wenn ich dann mal gehe.
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Fluktuation, im Schnitt kann man sagen, dass alle paar Monate die gesamte Belegschaft gewechselt hat. Wer länger als ein Jahr da ist, gilt schon als altgedient.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkern von 9-16:30: ist ein Witz!
Vorgesetztenverhalten
Wie überall kommt es auf die Abteilung an, in welcher man ist.
Gleichberechtigung
ich würde mal sagen, hier ist das Unternehmen top.
Arbeitsbedingungen
Mit Kopfhörern ist der Bürolärm fast nicht zu hören. Im Winter ist das Raumklima so miserabel, dass leider immer ein Teil der Truppe krank ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: nun, man ist kein Kohlekraftwerk, da ist es leicht hier nicht schlecht zu sein. Sozialbewusstsein: nun, man ist eine Hausverwaltung, da ist ....
Gehalt/Sozialleistungen
Was muss dass muß, darüber hinaus nichts weiter - da wundert es wenig, dass man kaum gute neue Leute findet.
Image
Soll mal besser gewesen sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum möglich, wie heute meist im Mittelstand ... Weiterbildung wird aber unterstützt. Auch die Lehrlinge bekommen interessante Aufgaben.