Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die Berlinhaus Verwaltung GmbH ist ein generationsübergreifendes Familienunternehmen, welches hochwertige Bestandsimmobilien hauptsächlich in Berlin, aber auch im übrigen Bundesgebiet, professionell verwaltet und optimiert. Neben der normalen Verwaltungstätigkeit kümmern wir uns darum, dass die von uns betrauten Liegenschaften immer gut aussehen und instandgesetzt sind. Ein guter Service für unsere Mieter ist uns wichtig.
Innerhalb unseres Unternehmens findet auf kurzen Wegen ein direkter Austausch unter den Kollegen statt. Auf den stetigen Wandel des Marktes und der Arbeitswelt reagierend, sind wir mit moderner Technik ausgestattet, um gute Ergebnisse in einer angenehmen Atmosphäre zu erreichen.
Neben unserer lebendigen Unternehmensstruktur und flachen Hierarchien bietet die Berlinhaus Verwaltung GmbH ihren Kollegen spannende Perspektiven und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wir sind ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb und organisieren auch für die Familien unserer Auszubildenden Führungen durch das Unternehmen. Wir bieten allen Kolleginnen und Kollegen eine langfristige Beschäftigung. Dabei entwickeln wir uns gemeinsam kontinuierlich weiter und bleiben in unserer Arbeitsweise nicht stehen. Interesse für Neues, Teamorientiertheit und Zusammenarbeit sind gelebte Werte in unserem Unternehmen, das jederzeit am Immobilienmarkt mithalten konnte und kann. Tragen auch Sie zu einer seit mehr als 50 Jahren andauernden Erfolgsgeschichte bei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztProfitieren Sie von Kollegen, die Ihre Erfahrungen mit Ihnen teilen und zusammen neue innovative Wege gehen, um unseren gemeinsamen Unternehmenserfolg weiterzuführen.
"Dialog eröffnen, Chancen ergreifen"
Treten Sie mit uns jederzeit in Kontakt. Wir sprechen gern mit Ihnen über unsere aktuellen beruflichen Möglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BERLINHAUS Verwaltung GmbH.
Die Entfaltungsmöglichkeiten, die Chancen zur Weiterentwicklung, Mit einigen Kollegen kann man Pferde stehlen
Gute Ansätze um Probleme zu lösen und ein Blumenstrauß am ersten Arbeitstag.
Auf Grund meiner kurzen Zugehörigkeit bei Berlin Haus möchte ich den professionellen und zeitnahen Berwerbungsprozess hervorheben.
Außerdem sind hier moderne Büroräume selbstverständlich und Kaffee sowie Wasser werden kostenlos gestellt.
Die Get-Together an den Freitagen; dass man Vorschläge und Ideen einbringen kann und der Mitarbeiter zählt. Proaktivität wird unterstützt und die Probleme versucht man gemeinsam zu lösen.
- Erfahrung und Expertise
- Monatliche Get-Together-Veranstaltungen
- Forderung Proaktivität
- Klare Unternehmenskultur
Das Klima mit manchen Kollegen ist sehr unterkühlt, viele befinden sich in Ihrer eigenen Welt.
Inflation erfordert auch Anpassung an das Lohnniveau.
Arbeitsprozesse und Abläufe, die gut laufen, werden durch neue sinnlose ersetzt.
Planlose Strukturen
- Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubstage
- Veraltete Technologien
- Konflikte bei Generationsübergänge
Die Geschäftsführer sollten die Geschäfte führen, nicht der Eigentümer.
SAP Ade, denn nicht gut geeignet für Immobilienverwaltung. Digitalisierung wäre ein großer Schritt für die Zukunft. Mehr für die Gesundheit. Rückengymnasitiv, Präventionsangebote. Eine betriebliche Altervorsorge für jeden Mitarbeiter.
- Investition in Mitarbeitergesundheit
- Mehr Transparenz bei Unternehmensentscheidungen
- Schaffung eines Mitarbeiter-Feedback-Systems
- Implementierung moderner Technologien/ Digitalisierungsmöglichkeiten
Wertschätzung Wertschätzung Wertschätzung
Homeoffice ermöglichen, Mitarbeitern vertrauen
Den eigentlichen Ursachen besser nachgehen.
Der am besten bewertete Faktor von BERLINHAUS Verwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sozial ausgeprägt - in Ordnung
Respektvolles Miteinander. Erfahrungsaustausch.
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
- Anerkennung ihrer langjährigen Erfahrung
- Aktiver Wissensaustausch zwischen den Generationen
- Forderung einer inspirierenden und harmonischen Arbeitsatmosphäre
Respektvolles Miteinander. Erfahrungsaustausch.
Scheint gut zu sein, nach allem was man so sieht - dass man von dienstälteren Kollegen auch anderes hört, könnte nicht mehr als Gossip sein. Daher vorsichtig nur 4 Sterne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERLINHAUS Verwaltung ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Arbeitsmodelle wie Home Office sind zwar erlaubt, aber nicht erwünscht. Das Unternehmen bietet weder Sportkurse noch finanzielle Unterstützung für Sportclubs an.( egym-Wallpass....)
Es gibt sicherlich besseres
Es geht einigermaßen. Könnte aber besser sein.
Gleitzeitkern von 9-16:30: ist ein Witz!
Offiziell gibt es eine Gleitzeit, aber da die Pflichtanwesenheitszeit bis 16:30 Uhr ist, bringt sie faktisch gar nichts, eine Gleitzeit sollte um drei Stunden gleitbar sein, nicht nur um eine. Auch Überstunden abbummeln wird nicht so gerne gesehen, auszahlen wird bevorzugt. Die Arbeitsanweisungen zur Arbeitszeit haben was von Kindergarten, werden aber in der Praxis dann doch nicht ganz so ernst genommen. Hier gibt es sicher sehr viel Verbesserungspotential!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
...wird "wohlwollend" nur langjährigen MA gewährt.
Die Möglichkeiten für eine weitere Entwicklung sind begrenzt.
SAP-Schulung im Hause - super
- Solide Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für persönliches Wachstum
- Potenzial für Verbesserungen bei Karriereentwicklungsstruktur
- Regelmäßige Weiterbildungsplanung zur besseren Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter möglich
Geht so. Für Lieblingsmitarbeiter besteht eher die Chance.