28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es fehlte leider an Glaubwürdigkeit in vielen Bereichen. Da werden in mehreren Gesprächen u.a. mit Entscheidungsträgern Zielsetzungen und Strategien zur Stelle besprochen und dann wird im letzten Gespräch deutlich, dass noch nicht final geklärt ist, ob es die Stelle brauche. Da wird spontan entschieden, dass der versprochene Firmenwagen doch nicht komme, da spontan entschieden wurde, dass alle Firmenwageninhaber außer Vorstand und Ebene 1 den Wagen zum Monatsende abgeben müssen.
Ich hatte am Ende das Gefühl, ich unterschreibe und dann ist die Realität eine andere.
Die wirklich schlechten Kununu-Bewertungen kannte ich schon (42-h-Präsenzkultur/28 Urlaubstage, fehlende Zeiterfassung, altes Mobiliar, etliche problematische Kulturthemen,...). Trotzdem wollte ich mich selbst überzeugen, dass es wirklich stimmt, was man hier so liest. Und es war wirklich so.
Beispiel gefällig? Im letzten Gespräch sollten Vertragsdetails für den Abschluss geklärt werden. Treffpunkt Hotel - nicht aber im geschützten Raum, sondern in der Lobby mit Bauarbeitern. Getränke wurden keine angeboten. Eine Sparmaßnahme? Einer der Gesprächspartner regte sich in aller Öffentlichkeit darüber auf, dass die Parkplätze des Hotels kostenpflichtig sind. Will man da wirklich anfangen, wenn die Nerven so blank liegen?
Professionellen, fachlich kompetenten HR einstellen
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Man sollte mal im Jahr 2018/2019 ankommen, man ist in den 60er Jahren stehen geblieben.
Management und Kommunikation sind alles!
Eine kleine Chronologie:
03/2017 beworben, autom. bestätigt
04/2017 - 06/2017 mehrmals nachgefasst, dann endlich eine Reaktion (Absage). Ok.
11/2018: ein Jahr und 7 Monate später erneut Absage erhalten!
Update: Hab inzw. das Gespräch gesucht, Feedback gegeben und umgehend eine verständliche Erklärung erhalten!
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Keine Wertschätzung der (zukünftigen) Mitarbeiter läßt auf eine schlechte Firmenkultur schließen. Das paßt ja durchaus auf die Bewertungen der ehem. Mitarbeiter. Sogar ein ehem. GF ist dabei!
war alles gut
Strikterer Prozess
überhaupt nicht profi schade, too bad :(
So verdient kununu Geld.