28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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The recruiter had my CV, knew my salary expectations, etc.
Most probably they leaked my information from a recruiting agency, which I contacted 1 day before (always from Stuttgart area).
The recruiter sent me an invitation to an interview, with the clear statement: the company does not pay candidate travel expenses (a total of 500 km by car, in my case).
I have asked for a Job description of the position, which I never received (!).
(I have checked in Internet, and discovered that they had a junior position related to my field).
I have proposed to organize the first preliminary interview via Teams, which we did few days after.
The first interview went well (for which position?), and I was invited for the second interview.
Always with the big note: the company does not pay for candidate travel expenses.
I have therefore declined the second invitation, and the HR recruiter called me back to ‘’negotiate’’ the travel expenses, etc.
Finally I stopped this ‘’application’’.
During this unusual experience, I perceived this company as unethical (leak of my personal data), greedy and completely non-transparent.
My impression was confirmed by a former Prettl employee (contacted via Xing).
Gründe für den vorherigen Studienabbruch und warum man sich für den vorherigen Studiengang entschieden hat.
Ich habe mich vor über 4 Monate auf die Stelle als Junior Controller beworben. Ich wurde gebeten am gleichen Tag am Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Ich habe natürlich zugesagt und alle meine anderen Termine für das Gespräch abgesagt. Leider erhielt ich keine Rückmeldung. Es gehört sich für ein seriöses Unternehmen dazu seine Bewerber Rückmeldungen zu geben auch wenn diese negativ sind. In meinen Augen finde ich es respektlos die Bewerber die am Vorstellungsgespräch teilgenommen haben einfach zu ignorieren.
HR Kontakt ist unerreichbar, löscht bei jedem Verkehr per Mail die Telefonnummer in ihrer Signatur, sodass niemand nachfragt. Ihre Handynummer hatte ich zum Glück notiert wo sie mich das erste mal anrief. Ab 16:30 Uhr geht aber komischerweise der Anrufbeantworter des Generalkonsulats der Ukraine Stuttgart ran.
Zweites Bewerbungsgespräch war schriftlich belegt und zugesagt von mir ebenfalls belegt durch Mailantwort.
Mit negativem PCR Test erscheine ich an dem Tag dort und siehe da ich bin nirgends angemeldet und die Leute haben mich nicht erwartet.
Seine Bewerber nicht ein paar Stunden vor dem Bewerbungsgespräch mit Link einladen
Wenn der Link nicht funktioniert sich vielleicht einfach melden ob etwas technisch nicht klappt
Personalreferent sollte zu mindestens erreichbar sein
Wurde nach zwei Bewerbungsgesprächen zwei Mal trotz ausgemachten Termin versetzt. Es wurde auf den durch aus schlechten Ruf der Firma hingewiesen, jedoch hat die Firma diesen selbst bestätigt, da selbst nach zwei Monaten keine Antwort trotz Nachfrage kam.
professionelles Recruiting
Kommunikation und professionelles Auftreten optimieren.
Schlechte Kommunikation. HR-Mitarbeiter hat Zusagen nicht eingehalten. Vorstellungstermin mit GF wurde verschoben, weil HRler eine private Feier hatte.
Umdenken und nicht eine Linie fahren. Methoden wie bei der FBI.
Sagt wenigstens ab, wenn Ihr kein Interesse habt.
So verdient kununu Geld.