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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Bernal Torantriebe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Bernal Torantriebe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
-gelungene Arbeitsatmosphäre
-gute Arbeitszeiten
-Top Vergütung
-"halbwegs" gelungenes Work-Life-Balance
-zu meiner Zeit gab es einige Unterbesetzte Abteilungen, meiner Meinung nach wurde seitens der Hauptverwaltung PRETTL GROUP nicht genug getan dies zu fördern. Es wurde einfach links liegen gelassen.
- Bessere Absprache zwischen den Abteilungen!
- Unterbesetzte Abteilungen fördern.
Sehr gute Kollegiale Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt wurde hier geboten. Man fühlt sich definitiv gut aufgehoben.
Leider bin ich nicht in Stande dieses Kriterium zu 100 % zu bewerten, aber von dem, was ich während meiner Ausbildungszeit mitbekommen hatte, sind die Karrierechancen als auch Aufstiegschancen und eine angemessene Vergütung bei der PRETTL Group gegeben.
Mir persönlich wurde sogar angeboten, sollte ich je zurückziehen, dort die Möglichkeit auf eine Position bei der PRETTL Group gegeben wäre.
Flexible Arbeitszeiten im 40-Stunden-Rahmen - konnte definitiv nicht meckern.
Überdurchschnittlich gut im vergleich zu anderen Betrieben.
Nichts zu beanstanden. Förderung und Hilfestellung wurde geboten. Wöchentliche Rücksprache bezüglich zu lernende Themen wurden ebenfalls geboten.
Ich persönlich habe mich sehr wohl gefühlt mit meinen Ausbildern und Kollegen. Leider bekam ich nur 2 Abteilungen (ein Ausbildungsjahr) mit, nachdem ich durch einen familiär-bedingten Umzug meine Ausbildung vorzeitig als geplant beenden musste.
An dieser Stelle vielen Dank an den Abteilungsleitern (Einkauf! Verkauf) sowie der Ausbildungsleiterin und des für mich zuständigen Ausbildungsleiter der M&S)
Mir persönlich hat es unglaublich Spaß gemacht. Sehr gelungen fand ich persönlich die Abteilungen Einkauf! Logistik, Controlling & Rechnungswesen als auch Verkauf, Projektmanagement und Qualitätsmanagement sowie die Leute aus dem Prüf- und Messlabor! . Ebenfalls Hut ab an die Leute aus der Produktion und der Produktionsleitung die Tagtäglich drum kämpfen gute Produkte Herzustellen. (Mir ist schon klar, dass das ungefähr alle Abteilungen der M&S sind ;) )
Anspruchsvollere Aufgaben waren in der Tat dabei. Hat mich persönlich sehr gefreut. Dennoch hätte es gern noch etwas mehr sein dürfen, wobei das schon Meckern auf Höchsten Niveau ist ^^
Respekt war definitiv gegeben! Einbindung in den Arbeitsalltag funktionierte in den Abteilungen, die ich durchlaufen durfte einwandfrei.