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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altbacken, unflexible, selbstherrlich und beratungsresistent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der jüngeren/neueren Mitarbeiter/innen.
Gelegentliche Feiern im Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und der fehlende Wille etwas dagegen zu tun.
Fehlende Dokumentationen der anfallenden Arbeiten.
Schlechte Kommunikationskultur von Leitung zu Mitarbeitern.
Homeoffice nicht nur für Mitarbeiter im Krankenstand und nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der EDV Kollegen nach Erstellung von Dokumentationen.
Verbesserung der Kommunikationen zu den Mitarbeitern.
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter und wenige unbegründete Vorwürfe.
Arbeitsatmosphäre
2 EDV Mitarbeiter die unter sich bleiben möchten und Mobbing erfunden zu haben scheinen.
Work-Life-Balance
kurzfristige frei Tage möglich, Urlaubsplanung eher schlecht für Mitarbeiter mit weniger als 10 Jahre Betriebszugehörigkeit. Die "alten" haben traditionell ihren Urlaub fest.
Karriere/Weiterbildung
nicht verfügbar, obwohl bei der Einstellung versprochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung in Büros, aber soziales Engagement durch Spenden.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gar nicht, sonst OK.
Umgang mit älteren Kollegen
sollen lieber gehen, weil zu wenig belastbar oder nicht mehr formbar.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing erfunden. Fachlich unterirdisch. Wartet auf Rentenbeginn.
Arbeitsbedingungen
alte Tische (3 Beine und gegen die Wand gestellt), abgerannste Stühle,...
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsleitung und Abteilungsleiter ist sehr dürftig
Interessante Aufgaben
wenige Projekte, wenig eigenverantwortet aber immer Schuld.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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