Leider nicht zu empfehlen - hohe Fluktuation an Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber leider nicht zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern (durch den schlechten Umgang können gute Mitarbeiter auch nicht gehalten werden)
Leider oft schlechte Sozialleistungen.
Work-Life-Balance sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern muss dringend geändert werden!
Alle Mitarbeiter müssen gleich behandelt werden!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden oft schlecht behandelt (angeschrien und unter Druck gesetzt). Teilweise wird von den Chefs selber über Mitarbeiter hergezogen so daß alle anderen dies mitbekommen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Chefs und den Mitarbeitern - Kommunikation zwischen den Mitarbeitern deutlich besser
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Freundschaftlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit heißt hier früh zur Arbeit kommen und lange bleiben. Überstunden dürfen weder "abgebumdelt" werden noch werden sie vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber leider oft unmöglich. Keine Wertschätzung. Oft sehr lauter Ton.
Interessante Aufgaben
Eher weniger.
Gleichberechtigung
Es werden keinen Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Allerdings werden Mitarbeiter mit dem gleichen Aufgabenbereich sehr unterschiedlich vergütet.
Arbeitsbedingungen
Büros sehr zugestellt. Viele Arbeitsplätze in zu kleinen Räumen. Nicht "auf dem neusten Stand der Technik".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden in der Regel pünktlich überwiesen. Gehälter der einzelnen Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Aber eher im unteren Bereich angesiedelt. Auszubildende bekommen nur das absolute gesetzliche Minimum an Gehalt und Urlaub.
Es dürfen nur zwei Wochen Urlaub am Stück genommen werden (die Chefs dürfen länger).
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare angeboten. Leider hat man bei Terminen dieser kein Mitspracherecht. Teilweise sollen Seminare in der Freizeit wahrgenommen werden ohne Ausgleich dafür zu bekommen.