2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturiertes Bewerbungsverfahren, Verbindlichkeit bei der Bearbeitung von Bewerbungen, von selbst auf Bewerbungen reagieren und den Bewerber nicht über mehrere Wochen mehrfach nachfragen und bitten müssen.
1. Bewerber nicht so lange hinhalten
2. Den Probearbeitstag nur nutzen wenn alles andere (Gehalt, Urlaub etc.) geklärt wurde
3. Versuchen sich an Tarif (IGMetall) anzunähern,
ALLE Personaldienstleister haben mir im Durchschnitt 5% mehr geboten inkl. 30 Tage Urlaub und nicht 28 Tage wie BR