Bossing-Alarm
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Mitarbeiter- und Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung. Je nach Temperament sind Mitarbeiter vom Führungsstil (autoritär, willkürlich, eitel) peinlich berührt oder verschreckt.
Kommunikation
Seitenlange Mails und stundenlange Monologe - leider viel heiße Luft oder platte Lügen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden angehalten, einander auszuspionieren; freundschaftliche Kontakte zwischen Kollegen sind unerwünscht.
Work-Life-Balance
Minimum an Urlaubstagen, Überstunden gibt es offiziell nicht, werden aber erwartet und (wer sich drauf einlässt) nicht verrechnet. Nicht jeder kann daheim schnell abschalten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, fachlich und menschlich.
Interessante Aufgaben
Interessantes Tätigkeitsfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit anderen Kollegen auch - da wird im Guten wie im Schlechten nicht unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros (Technik, Mobiliar) einfach aber funktional.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zum Fimen-Image - aber leider nur als Lippenbekenntnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr bescheiden, aber wohl branchenüblich.
Image
Wenn man seit Jahren zahlreiche gut in der Szene vernetzter Mitarbeiter ausbeutet, spricht sich das rum.
Karriere/Weiterbildung
Unerwünscht. Jeder persönliche Ehrgeiz sich weiterzubilden wird misstrauisch beäugt. Oft werden Mitarbeiter trotz umfangreicher Qualifikationen gerade nicht entsprechend ihrer Kompetenz mit Aufgaben betraut.