Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bernecker 
Engineering 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unterdurchschnittliche Entlohnung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

teils interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

altmodischer Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entlohnung sichert auch in Zukunft gute Arbeitskräfte

Work-Life-Balance

durch Schichtarbeit eingeschränkt

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden und keine Angebote in diese Richtung

Vorgesetztenverhalten

mein direkter Vorgesetzte war in Ordnung

Kommunikation

nur das nötigste


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeiten wie 1980

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wird nur durch die Kollegen hoch gehalten.
Der Arbeitgeber gibt alles um die Motivation so gering wie möglich zu halten.

Work-Life-Balance

Es gibt nichts ist einfacher aufzuzählen, als das was es alles nicht gibt. Selbst im Sommer gibt es für die Produktion nur Sprudel wenn es auch wirklich die 30 grad Marke überschreitet und nicht bei 29.9 Grad! Mann wird sogar ermahnt wenn mann zu viel trinkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalten ist ok. Sozialleistungen gibt es keine.

Kollegenzusammenhalt

Deppen gibt es überall, aber im großen und ganzen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten treffen meist die richtigen Entscheidungen und probieren die Arbeiter zu motivieren weil von ganz ober ja nur schlechtes kommt.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Neubau und man muss auf vieles verzichten!
Es gibt keine:
Sitzmöglichkeiten im freien, sowohl um die ganze Firma als auch auf der schönen Dachterrasse, sie ist nur zum stehen da. Es gibt lediglich im Raucherbereich ca. 12 Sitzplätze an der (frischen) Luft. (Für ca.200 Beschäftigte)
Es gibt keine:
Richtige oder nur sehr sehr schlechte Absaugung in den Räumen wo eine dringend erforderlich ist!
Weihnachtsgeld:
Gibt es nur nach Sympathie, Lehrlinge bekommen teilweise mehr als Facharbeiter.
Positiv:
Seit kurzem ist E-Bike Leasing möglich.

Kommunikation

Gibt es auch nur unter Kollegen.

Gleichberechtigung

Es gibt schon ein paar die NARRENfreiheit haben, die auch meist Narren sind.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bernecker Engineering durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bernecker Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bernecker Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden