Mehr Schein als Sein, Arbeitsatmosphäre kippt ins negative
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion,
Mehrarbeit wird einfach aufs Auge gedrückt,ohne mal nachzufragen
Verbesserungsvorschläge
Beteiligt Eure Mitarbeiter am Gewinn und Wachstum dieses Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Betrieb leidet unter permanenten Personalmangel da sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter aufgrund schlechtem Lohn
Laufend müssen neue Mitarbeiter eingearbeitet werden,was die Kollegen sehr belastet
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen,aber auch hier fängt es an zu krieseln
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer auf "offenes Ohr" gemacht. Letztendlich wird man gar nicht für voll genommen
Interessante Aufgaben
Leider immer das Selbe
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile hat es sich in der Teppichetage rumgesprochen,das man für Dumpinglöhne keine guten Mitarbeiter bekommt oder hält.Ob es sich nun tatsächlich ändert wird wohl ein Geheimnis bleiben.
Da hilft dieses ganze Gerede von 3%Lohnerhöhung auch nichts.3% von wenig ist auch nichts
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch oder einen Austausch per E-Mail an, um Dein Feedback besser verstehen und umsetzen zu können.
Es freut uns zu lesen, dass Du den Zusammenhalt unter den KollegInnen so positiv wahrgenommen hast. Denn genau dieser Zusammenhalt ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund gibt es auch unsere regelmäßigen Teamtage sowie unsere alljährliche Jahrestagung, bei dir wir gemeinsam unsere Erfolge feiern.
Es tut uns leid zu hören, dass du einige Punkte bei uns als negativ wahrgenommen hast, wie zum Beispiel das Gehalt. Wir haben in den letzten Jahren immer darauf geachtet, eine allgemeine Gehaltserhöhung zu planen und umzusetzen, wie auch im diesem Jahr von +4%. Darüber hinaus hast du jederzeit die Möglichkeit unsere verschiedenen Sozialleistungen wie z.B. Fitnessförderung und vermögenswirksame Leistungen zu nutzen.
Kommunikation und Freude an der Arbeit wird bei uns groß geschrieben - daher finden wir es schade, dass du hier einen negativen Eindruck gewonnen hast.
Regelmäßige Meetings innerhalb der Teams sowie zwischen den Abteilungen und ein monatlicher Newsletter der Geschäftsführung sollen den Informationsaustausch gewährleisten.
Sollte dieser leiden oder nicht zustande kommen, bitten wir dringend darum, dies anzusprechen, damit schnellstmöglich Abhilfe geschaffen werden kann.
Zusätzlich besteht jederzeit die Möglichkeit, Probleme mit dem direkten Vorgesetzten zu besprechen. Spätestens im jährlichen Mitarbeitergespräch kannst du alles was dir auf dem Herzen liegt (auch schriftlich) ansprechen. Denn es ist uns sehr wichtig, alle unsere MitarbeiterInnen dauerhaft für Berner zu begeistern! Gerne hätten wir dieses Thema mit Dir persönlich besprochen.
Vielen Dank für Deine Einschätzung und die damit verbundene Chance, Berner weiter zu entwickeln!
Beste Grüße
Malte