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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativer junger Chef der weiß was er will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer mit neuen Themen gestartet wird ohne vorher die Abhängigkeiten zu prüfen und die notwendigen Hausaufgaben gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viel gleichzeitig zu wollen, sondern sich konzentriert Thema um Thema vornehmen und Projekte richtig abschließen. Es reicht nicht immer nur die 80% zu machen und die restlichen Scherben einer Abteilung vor die Füße werfen, in der Hoffnung, die werden das schon richten.

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist alles top jedoch in der Zusammenarbeit gibt es Verbesserungspotential

Kommunikation

Im Moment ist die Kommunikation unterbesetzt und viele Informationen werden nicht schnell genug geteilt

Kollegenzusammenhalt

In Team ist der Zusammenhalt vorbildlich

Work-Life-Balance

Ist sehr gut abgestimmt und es herrscht eine hohe Flexibilität

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Wenn man offen für Neues ist kann man sich damit beschäftigen und neue Lösungen finden

Gleichberechtigung

Voll erfüllt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Neuste Technologie von Dell. Büros leider nicht klimatisiert und die Tische und Stühle können ergonomischer sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden und wird ständig optimiert

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man mehr kann und macht wird das nicht direkt mit mehr Gehalt gewürdigt. Das könnte noch verbessert werden. Ich bin aber soweit zufrieden

Image

Das Image ist gut und in der Öffentlichkeit auch jetzt nach den Brand refresh mehr präsent

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch ist dafür keine extra Zeit vorhanden so dass die Nutzung desser eher weniger wahrgenommen werden kann. Um in Zeiten der Digitalisierung voran zu kommen reicht es nicht nur die Technik bereit zu stellen sondern auch die Mitarbeiter auf die Reise mit zu nehmen und diese ggfs. auch in Präsenz zu schulen

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