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Bernhard 
Kathmann 
Bauunternehmung 
GmbH 
u. 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bernhard Kathmann Bauunternehmung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bernhard Kathmann Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bernhard Kathmann Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

B. Kathmann Bauunternehmung
B. Kathmann Bauunternehmung

Wenn Bremer von DEM familiengeführten Bauunternehmen sprechen, dann meinen sie Kathmann. Wir leben die familiären Werte Nähe, Vertrauen und soziale Verantwortung – in der täglichen Arbeit und im Miteinander nach Feierabend. Deshalb bringt sich in der Kathmann- Familie jeder voll ein. Wir gestalten ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

B. Kathmann Bauunternehmung
B. Kathmann Bauunternehmung

Bei Kathmann ist Bauen eine hochemotionale Angelegenheit, weil jeder Mitarbeiter*in ein Spezialist auf seinem Gebiet ist. Vom Betonbauer und Bauingenieur bis zum Bauleiter. Dienst nach Vorschrift gibt es bei Kathmann nicht, sondern ein hochengagiertes Umfeld aus Kolleginnen und Kollegen, die sich g ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein Haus der offenen Kommunikation, moderne, zeitgemäße Arbeitsmittel, aufgeschlossen für Neues.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Offene Türen in jedem Büro stehen zur Verfügung und werden gelebt. Zentrale "Kaffeepunkte" bieten den Austausch zwischen den Abteilungen. Abnehmen fällt schwer, da es ständig etwas zum Feiern gibt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich kann es mir nicht besser vorstellen. Jeder hilft Jedem. Neue Kollegen werden von Mentoren begleitet. Es ist ein Team.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ob Gleitzeit, Elternzeit, Homeoffice
Teilzeit etc. Vieles ist möglich und individuell vereinbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Frühzeitige Informationen halten auf dem Laufenden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Verschiedenste Aufgaben und Möglichkeiten stehen zur Verfügung. Die persönlichen Weiterentwicklung steht an hoher Stelle.

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