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Bernhard 
Müller 
Betonsteinwerk 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bernhard Müller Betonsteinwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bernhard Müller Betonsteinwerk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bernhard Müller Betonsteinwerk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Joachim Strack, Geschäftsführer
Joachim StrackGeschäftsführer

Wir von Beton Müller legen sowohl bei der Fertigung unserer Produkte als auch bei der Gestaltung unserer Werkräume und Büros sowie bei den Arbeitsbedingungen großen Wert auf Nachhaltigkeit. Nachhaltigkeit bedeutet nicht nur, auf ökologische Materialien zurückzugreifen. Auch ökonomische und sozial ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Joachim Strack, Geschäftsführer
Joachim StrackGeschäftsführer

Wir wachsen mit jedem Tag. Und wir haben noch viel vor. Wir werden aber auch weiterhin ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander pflegen und durch regelmäßige Mitarbeiter-Events und gemeinsame Betriebs-Turniere z.B. beim Kegeln oder Tennis oder After-Work-Treffen unser gutes Betriebsklima p ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Atmosphäre mit Blick in die Zukunft

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit jedem offen und ehrlich reden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Stimmung bei den Mitarbeitern

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit dem Urlaub ist man flexibel

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat immer ein offenes Ohr

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche Arbeit, vertrauen zu neuen Aufgaben wird gegeben

Bewertung lesen
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