12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschnuppert und verlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Basisinnovativität und Fortentwicklung im Rahmen lokaler Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialgesellschaftlicher Umgang mit Mitarbeitern;
Umgang mit vertriebener Hardware-Infrastruktur, worauf unerwünschte Programme im Hintergrund laufen
Vorgesetztenverhalten
Eine Zielsetzung war nicht gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familie ist nicht alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mit 50% der neuen Führung im Unternehmen ändert sich was.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt wenn sich die Vertriebsleitung nicht einmischte.
Und 2 mal im Jahr wenn sie im Urlaub war
Image
Die Firma lebt vom image was der verstorbene Gründer aufgebaut hat.
Daher brökelte es langsam
Work-Life-Balance
????
einmal im Jahr war es Pflicht auf der Firmenfeier (auf dem Parkplatz) zu erscheinen
Karriere/Weiterbildung
Dazu musste man einheiraten
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für Nordhessen unter aller Würde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irrelevant, der Euro zählte.
Kollegenzusammenhalt
DIe Kollegen in der Abteilung waren der Strohalm in der Brandung.
Andere Abteilungen wildern in den Revieren und nach mir die Sinnflut.
Ich denke eine Reaktion des Überlebenswillens, welcher jeder Mensch inne hat
Umgang mit älteren Kollegen
Dort wurde das Urdeutsche Unternehmen eher Amerikanisch
Vorgesetztenverhalten
Ich halte mich an die vorgegebenen Regeln.
Der König hat immer recht
Arbeitsbedingungen
Auch wenn Starke selber Bürpmöbel verkauft waren die Möbel fürs Arbeiten aus den 50´gern.
Der Teppich im Büro lebte
Kommunikation
???
Gleichberechtigung
No Way
Interessante Aufgaben
Zur Aquise gab es das Telefonbuch, die gelben Seiten und alte Akten aus dem Archiv.
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Familienunternehmen auf gutem Weg in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Menschliches Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
- Nachfolgeregelung ist geklärt / Neue Ideen und Konzepte werden langsam erkennbar
- Gutes Betriebsklima auch abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten oder die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu verändern. Qualifikationsmaßnahmen im aktuellen Aufgabenbereich sind aber durchaus gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Planung / Konzepte im Bereich der persönlichen Weiterentwicklung wären wünschenswert.
Entscheidungen und Beschlüsse sollten besser an die betroffenen Mitarbeiter kommuniziert werden - wichtige Dinge auch schriftlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Familienunternehmen mit Potential und Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fundierte Ausbildung, wenn auch nach dem "Feuertaufe-Prinzip", fit für den Alltag.
Gute Übernahmechancen.
Nettes Arbeitsklima.
Bei Bedarf steht die Person im Vordergrund.
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sichere Arbeitsstelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Mitarbeiter zu Führung nur auf Anforderung durch Mitarbeiter, kaum durch Führung.
Kein plausibler Gehaltsspiegel, keine planbare Gehaltsentwicklung, Anpassungen erfolgen wenn dann nur auf Nachdruck des Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führung.
Überarbeitung der Gehaltstabellen, Erstellung einer Gehalts-Entwicklungsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Ausbildungsbetrieb, minimale Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Ausbeute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Lage
Werbung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Personalleitung dient als Ansprechpartner, ständig wird man abgewiesen oder schlecht dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Azubis eingehen. Mitarbeiter unterstützen (Weiterbildung)
Zeitausgleich, Gehalt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache der Profit stimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung; Mitarbeiterführung; Hauptsache die Kasse stimmt. Auf persönliche Belange wird keine Rücksicht genommen. Überstunden selbstverständlich gerne ohne Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verkrustete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großes Potenzial, doch es wird nichts daraus gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einigkeit in der GF
Verbesserungsvorschläge
Man kann Angestellte nicht wie das Inventar behandeln. Aussagen wie: "Na, wie lange sind sie denn schon bei uns, abzüglich der Krankheitstage...?" Sowas geht garnicht!!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste und das Ganze wird so auch noch von der GF gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten. Keine Einigkeit in der Geschäftsleitung. Beleidigender Umgangston!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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S+R
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Betreuung,
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job mit langjährigen Kunden- und Lieferantenbeziehungen und tollen Kolegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bernhard Starke durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bernhard Starke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.