Bernstein 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Absage personalisieren bzw. in einem kurzen Anruf den Grund der Absage erläutern wenn die Gespräche bereits sehr positiv gelaufen sind.

Bewerbungsfragen

Head of Sales, Export

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess fand in einer professionellen und angenehmen Atmosphäre statt. Die Reaktionszeit auf die Bewerbung und im gesamten Bewerbungsverlauf war sehr schnell. Bei den Gesprächen kam immer ein informativer und freundlicher Austausch zustande. Man fühlte sich von Anfang an gut aufgehoben.
Ich persönlich kann BERNSTEIN als Arbeitgeber nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen, die Arbeit der Personalerin war vorbildlich: verbindlich, professionell, wertschätzend. Recht zügig folgte das Zweitgespräch mit den beiden Damen aus dem Vorstand. So ein arrogantes und despektierliches Verhalten habe ich in meinem gesamten Leben noch nie erlebt. Nach 30-minutiger Verspätung, ohne Entschuldigung oder Vorstellung der eigenen Person, eröffnete die Vorstandsdame das Gespräch mit dem gelangweilten Kramen nach meinen Bewerbungsunterlagen und der Aufforderung meinen Lebenslauf zu „erzählen“. Danach folgten persönliche, angreifende und stumpfe Fragen á la „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ oder „Warum haben Sie nicht Elektrotechnik studiert, wenn Sie zu Bernstein wollen?“. Diese Fragestellungen lassen vermuten, dass die Vorstandsdamen nicht in der Lage waren, das fachliche Gebiet zu überblicken, denn hier sah ich nur Leere in den Köpfen. Dazu kam nämlich leine einzige Frage. Hingegen wurden meine Fragen z.B. zur strategischen Richtung des Unternehmens in Bezug auf die sinkenden Umsatzzahlen ängstlich mit „das sind Interner“ geblockt. Ich empfehle DRINGEND eine Gesprächsschulung für die beiden Damen aus dem Vorstand.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Ich wünschte mehrere Firmen würde eine solche Arbeit durch die Personaler leisten.

Bewerbungsfragen

Wieso sehen Sie sich im Vertríeb ? Würden Sie umziehen ? Was für Aufgaben werden Sie erwarten ? Wie würden Sie neue Kunden akquieren ? Generelle Fragen zu Person und zur Eignung für den Vertrieb.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine kurze Antwort wäre schon. Ich finde das fordert schon der Anstand und der Respekt vor den Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

Tolle Gespräche mit einer guten Mischung aus Freundlichkeit, Humor und kritisches Fragen.
Die Gesprächsteilnehmer waren gut vorbereitet und haben gut miteinander harmoniert.
Über den Verlauf und den Stand des Prozesses wurde ich regelmäßig informiert, wobei mir viele Kontaktmöglichkeiten geboten wurden.
Die Zusage erfolgte noch direkt im 2. Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief bei der Bernstein AG sehr schnell und unkompliziert. Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen abgeschickt hatte, bekam ich noch am selben Tag die Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Das Vorstellungsgespräch war sehr entspannt und wertschätzend und dauerte kanpp eine Stunde. Es wurden mir Fragen zu meinem Werdegang und zu meiner Motivation gestellt. Es war ein sehr offenes Gespräch und ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass nur ein Fragebogen abgefragt wurde. Die Personalreferentin war sehr gut vorbereitet und ist mir über die gesamte Zeit auf Augenhöhe begegnet. Ich konnte während dem Gespräch all meine Fragen loswerden und schon einige inhaltliche Ideen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle einbringen.

Die Zusage nach dem Gespräch habe ich schon innerhalb der nächsten fünf Tage bekommen und die anschließende Einstellung verlief ebenso problemlos.

Zusammenfassend war es ein sehr schneller und offener Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr Professionell, aber es wird auch darauf geachtet das man sich wohlfühlt. Die Personalreferentin war sehr gut vorbereitet auf den Lebenslauf und hat dementsprechend die Fragen gestellt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung kam eine sehr zeitnahe Reaktion. Das anschließende Gespräch fand auf Augenhöhe statt und war tatsächlich eher ein Austausch und Gespräch als ein klassisches Bewerberinterview. Das hat die Atmosphäre sehr angenehm gestaltet.