Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt / Das Porduktportfolio sehr innovativ und zukunftsorientiert / Das Vertrauen meines Vorgesetzten/ Bezahlung ist gut / Weiterbildungen Angebote / Karrieremöglichkeiten/
Bezahlung sowie dessen Sonderleistungen mehr aber auch nicht
Gibt es wohl keine
Aufgrund der Tarifbindung wird ein sehr gutes Gehalt zzgl. Sonderzahlungen gezahlt.
Der Gleitzeit Rahmen ist sehr flexibel und es kann Home-Office in Anspruch genommenen werden.
- interessante Aufgaben, tolle Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
- flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
Unprofessionell, mangelnde Kommunikation, Verdrehen von Tatsachen. Sowie weiteren Themen...
Da von sich aus nichts geändert wird. Es führt doch jetzt eine neue Generation
KEINS / NICHTS zu bemängeln
Wo soll ich da anfangen?
Ändert sich seit Jahren nichts und darum spare ich mir meine Kraft.
Geschäftsführung ändern und am besten verkaufen.
KEINS / Das Unternehmen Bernstein war für mich eine sehr gute Adresse mich fachlich und persönlich zu entwickeln und DAS habe ich auch getan.
Da ändert sich nie etwas
Sich das Feedback vereinzelter Kollegen annehmen
Da ist alles vergebliche Liebesmüh.
Der am besten bewertete Faktor von Bernstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Marktüblich. Die großen und gut laufenden wie W. und H. im regionalen Umfeld zahlen besser.
Gehalt ist marküblich aber auch nicht mehr.
Dank Tarifvertrag sind Sonderleistungen wie Urlaub- und Weihnachtsgeld geregelt. Das Gehalt kommt pünktlich und ist absolut angemessen. Dank der Mitarbeiter Benefits profitiert man außerdem auch privat von vielen Angeboten.
Gehalt für externe Bewerber ist hoch da das Image unterirdisch ist. In der Branche der fragwürdigste Ruf als Arbeitgeber.
Pünktliche, gute Gehälter. Sozialleistungen werden angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernstein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man es selbst bezahlte...
Findet nicht statt.
Karriere und Weiterbildung nach Nasenfaktor, es bleibt eben ein Familienunternehmen. Wer gut harmonisiert, kommt sicherlich voran. Wer es allerdings professionell und unabhängig von persönlichen Befindlichkeiten handhabt, hat es dauerhaft schwer. Private Weiterbildungen wie z.B. Bachelor- oder Masterabschlüsse werden in keiner Form unterstützt.
Bernstein hat eine flache Hierarchie. Bedeutet es kann nicht nur Chefs geben. Bei erfolgreicher Weiterbildung oder langjähriger Tätigkeit ist durchaus eine Aufwertung der Tätigkeit gegeben .
Das Budget für Weiterbildungen ist straff kalkuliert. Wer gute Argumente und Weiterbildungsideen hat, dem wird aber auch nichts verwehrt.
