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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berolina Klinik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berolina Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berolina Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Mischung von familiärer Atmosphäre und Professionalität

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt meistens gut, weil die Klinik klein ist. Kleinigkeiten wie der interne Rundbrief und MA-Versammlungen funktionieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kenne viele Kolleginnen und Kollegen seit vielen Jahren und empfange stets gute Unterstützung. Ich denke, alle fühlen sie in der Regel professionell unterstützt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber macht sich hier schon Gedanken und schafft einige gute Strukturen, wie z.B. dass wir die eigene Kolleginnen und Kollegen bei medizinischen Fragen um Hilfe bitten dürfen. Das ist schon eine gute Sache.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war immer fair behandelt und die Kommunikation ist gut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist an sich abwechselungsreich, da die Klientel abwechselt. Auch wenn die erwarteten Arbeitsleistungen nicht oft wechseln (die Therapien sind ja vorgegeben), kann ich immerwieder in verschiedenen neuen Projekten mitarbeiten.

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