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berolina 
Schriftbild
Bewertung

Kollegen sind nett aber nicht alle

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Berolina Schriftbild GmbH & Co. KG in Zossen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Assistentin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation mit den Angestellten.
- Loyalität mit Langzeitmitarbeitern
- Bezahlung (nicht nur die Azubis verdienen wenig)

Verbesserungsvorschläge

Weniger Überheblich sein. Ein bisschen mehr Menschlichkeit und auf, wenn man sie schon vorträgt, private Probleme eingehen.

Die Ausbilder

War nur auf dem Papier der Ansprechpartner. Ansonsten war er viel zu sehr mit seiner täglichen Arbeit beschäftigt. In 3 Jahren Ausbildung gab es (wenn's viele waren) 4 Feedbackgespräche.

Spaßfaktor

Es gab zwei größere Partys, während meiner Ausbildung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich hatte meinen letzten Job aufgegeben, weil ich das Telefonieren mit Kunden (Vodafone Servicehotline) nicht mehr als Haupttätigkeit haben wollte. Das habe ich auch so kommuniziert aber man hat mich trotzdem immer wieder in die Kundenhotline gesteckt bzw. auch gegen meinen Ausdrücklichen Wunsch in die Telefonische Akquise Abteilung.

Variation

Ich war in fast jeder Abteilung einmal aber wie schon oben beschrieben, ist es dann immer wieder die gleiche gewesen und meinen Aufgaben, in meiner für die Ausbildung wichtigen Abteilung, musste ich immer hinterher rennen. Bzw. für die 2. Spezifikation habe ich kaum was bekommen, weil: "Sensible Daten"

Respekt

Kaffee kochen und Spülmaschine ausräumen musste jeder Mitarbeiter mal jedoch nur, wenn die Sekretärinnen nicht da sind oder der Spüler Sauber war. Es sickern infos, über Krankheit, an einzelne Abteilung weiter, wenn man dann doch mal ne aussage darüber Trift, warum man krank ist. Einmal ist man mir in meiner Krankheit hinterher gefahren und ist in meinen Persönlichen und Privaten Bereich eingedrungen. Also Respekt gleich null.

Karrierechancen

Meines Erachtens nach wird nicht für den Eigenbedarf ausgebildet.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit gibt es einen Rückenkurs für die Verwaltungsleute, der muss allerdings selbstbezahlt werden. Die meisten Kollegen sind nett aber es gibt auch einige, die nur so scheinen. Es wird gern hinterm rücken getratscht.

Ausbildungsvergütung

Ich war der schlecht Bezahlteste in meiner Berufsschulklasse. im 3. Lehrjahr unter 700 € Netto ist absolut nicht mehr Zeitgemäß. Ich wohne schon nicht mehr bei meinen Eltern und wollte wegen steigender Miete nachverhandeln. Bei dem Gespräch sagte man mir: "Dann ziehen Sie doch wieder bei Ihren Eltern ein." Nachverhandlung - Pustekuchen.

Arbeitszeiten

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 09:00 - 15:00 Uhr.
Es darf frühestens um 07:30 angefangen werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander BuschGeschäftsführer

Sehr geehrter Ex-Auszubildender,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und bedanken uns für Ihre Hinweise zur Berufsausbildung in unserem Unternehmen, wenngleich wir uns natürlich eine bessere Bewertung gewünscht hätten.

Grundsätzlich bilden wir für unseren Eigenbedarf aus und die Ausbildungszeit dient dazu sich gegenseitig nicht nur kennen-, sondern auch schätzen zu lernen. Zuletzt haben wir insgesamt 3 Auszubildende erfolgreich ausbilden dürfen. Unserem ehemaligen Azubi als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung haben wir sehr gerne eine Übernahme angeboten, die auch angenommen wurde.

Sie haben bei uns eine dreijährige Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement absolviert und konnten diese diesen Sommer erfolgreich abschließen. Darüber haben wir uns sehr gefreut, denn Ihre Ausbildung ist durch sehr häufige und langfristige Abwesenheiten Ihrer Person geprägt gewesen. Damit erklärt sich auch u.a. der Verlauf Ihrer Ausbildung. Zusätzlich zu den von Ihnen angesprochenen grundsätzlichen Feedback-Gesprächen gab es regelmäßig einen Kurz-Austausch nach Einsatz in sämtlichen Arbeitsbereichen unseres Unternehmens, sowie drei persönliche Gespräche mit der Geschäftsleitung. Mit diesen Gesprächen haben wir Ihnen nicht nur unsere Erwartungshaltung in fachlicher und persönlicher Hinsicht vermittelt, sondern haben auch für die weitere Planung Ihre Arbeitswünsche sowie Stärken versucht zu berücksichtigen. Eine Ausbildung in unserem Unternehmen muss sich aber aufgrund unserer Größe auch immer an dem Arbeitsanfall und Arbeitsschwerpunkt orientieren.

Eine klassische Sekretariatsstelle besetzen wir in unserem Unternehmen nicht, sondern unsere Geschäftsleitungsassistenz führt eine Vielzahl anderweitiger kaufmännischer Aufgaben durch, bei der sehr vertrauliche Daten und Informationen Gegenstand der täglichen Arbeit sind. In der Tat haben wir uns bewusst nach Ihrem 1. Ausbildungsjahr dagegen entschieden Sie in diesem Bereich vermehrt einzusetzen, da Sie die für uns so wichtigen Arbeitseinstellungsmerkmale wie „Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Vertrauen“ weder bis dahin noch bis zum Ende Ihrer Ausbildung leider demonstriert haben.

Ihre Bewertung nehmen wir zum Anlass unsere bisherige Feedback-Systematik während der Ausbildungszeit zu überarbeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Busch | CEO

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