4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Punktlicht Interesse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Punktlicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer ist nur eine Nummer, wer nicht passt wird aussortiert
Arbeitsatmosphäre
Viel Lästerei, auch im eigenes Team
Work-Life-Balance
Leute werden aus Krankheit oder Urlaub rein bestellt, nach Feierabend angeschrieben
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung, vorne rum gut hinten rum wird sich in den Rücken gefallen
Arbeitsbedingungen
Dauert ewig bis benötigte Technik bereitgestellt wird, keine Möglichkeit für gemütliche Pause
Kommunikation
Wichtige Infos kommen nicht bei jedem an
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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im grossen und ganzen, positiv-neutral natürlich gibt es bessere Unternehmen aber auch schlechtere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitende Schicht mehr wertschätzen.
Kommunikationsfluß von Oben nach Unten verbessern.
Mehr Weiterbildungsangebote anbieten.
Guten und motivierten Leuten mehr Möglichkeiten geben aufzusteigen.
Image
Der Betrieb sollte sich mehr um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmern und somit sein Ansehen aufwerten.
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann man nirgends und auch nie genug verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Betrieb sollte den Lang gedienten Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten dürfen sich ruhig mehr um die Belange Ihrer Untergebenen kümmern.
Etwas Wertschätzung und Empathie entgegenbringen, motiviert jeden Mitarbeiter und ist ein Plus für das Unternehmen.
Kommunikation
Informationsfluß von Oben nach Unten, verbesserungswürdig,
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hire and fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gesittet
Vorgesetztenverhalten
Überbelastet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berry Globel Bender durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Berry Globel Bender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berry Globel Bender als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.