4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt,13.Gehalt.Spontane Arzttermine können auch mal während der Arbeitszeit eingehalten werden.
Geschäftsführung,Führungsstil,Lagerleitung.Es wird zuviel hinterm Rücken getratscht.Versprechen werden nicht
eingehalten.
Respektvollerer Umgang gegenüber den Angestellten wäre wünschenswert.Am Führungsstil arbeiten,man wird mit Übernahme einer Firma nicht automatisch auch ein guter Chef.Nicht soviel reden und versprechen sondern auch machen.Eigene Fehler eingestehen und daran arbeiten.Störenfriede rechtzeitig entfernen bevor die Guten alle gehen.Auf Beschwerden der Angestellten eingehen.Personalführung lernen.Mehr Förderung und Weiterbildung anbieten.Wertschätzung lernen und nicht nur davon reden.
Seit Übernahme der neuen Geschäftsführung geht's bergab mit der Arbeitsatmosphäre
Seit dem Geschäftsführerwechsel schlechter als vorher.Schade dass sie es nicht selbst bemerken.
Starre feste Arbeitszeiten,null Flexibilität.
Urlaub soll möglichst ganzjährig verplant werden.Arzttermine oder Ämtertermine können allerdings spontan gemacht werden.
Gar keine,Förderung gleich Null,man kommt einfach nicht weiter.
Die Schere zwischen Büro- und Lagermitarbeiter geht weit auseinander.Im Lager auf Mindestlohn- Niveau.Für die teils körperlich sehr schwere Arbeit meiner Meinung nach zu wenig.Gehalt kommt pünktlich,es gibt ein 13.Gehalt.
Gibt es seit Übernahme der neuen Geschäftsführung auch nicht mehr.
Seit Geschäftsführerwechsel haben die meisten langjährigen Arbeitnehmer den Betrieb mehr oder weniger freiwillig verlassen.
Sowas schlechtes habe ich noch nie erlebt.Man kann da nur noch den Kopf schütteln,geht gar nicht.
Büros sind klimatisiert.Im Lager sehr schlecht,hohe Staubbelastung und im Sommer herrschen dort oft mehr wie 40 Grad.
Kaum bis gar nicht mehr vorhanden
Schlechte Frauenquote,man muss sich ein dickes Fell anlegen sonst geht man unter zwischen den ganzen Männern.
Wenig Abwechslung,man macht Tag für Tag immer dasselbe.Die meiste Arbeitsbelastung liegt bei den fleißigen Arbeitnehmern während die fauleren oft weiter Däumchen drehen dürfen.
-Kein überhebliches Auftreten der
Geschäftsführung
- bodenständig und nicht herablassend
- immer ein offenes Ohr für uns
- mit Herz dabei
- die Menschlichkeit kommt hier definitiv
NICHT zu kurz, genauso wenig wie der
Spaß bei der Arbeit!
- spontanes gemeinsames Grillen/Frühstück wird gern organisiert
- sehr familienfreundlich
Auch nach langem Überlegen fällt mir hierzu leider nichts ein (wahrscheinlich ganz zum Frust der Ex-Kollegen, welche hier versuchen ihren Frust abzulassen!)
Sehr familiär, der Spaß kommt keiner Zeit zu kurz
Arbeitszeiten normal, Termine können kurzfristig (noch am selben Tag) wahrgenommen werden.
Gehalt kommt STETS pünktlich, eher noch ÜBERPÜNKTLICH.
13. Gehalt inklusive!
Es wird sich bemüht auf Plastik weitestgehend zu verzichten und Alternativen zu schaffen. Mülltrennung ist sehr wohl vorhanden. Zum Beispiel werden übrige oder kaputte Kartons selbstständig geschreddert und als Verpackungsmaterial wiederverwendet.
Tolles Team mit einem gutem Zusammenhalt, der eine steht für den anderen ein. Jegliches Alter vertreten!
Kleinere Reibereien untereinander werden in der Regel schnell untereinander geklärt.
Wie oben schon beschrieben ist jegliches Alter in der Firma vertreten, sowohl im Lager als auch im Verkauf ect. Respektvoller und höflicher Umgang, da wird beim Alter kein Unterschied gemacht.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und um Meinung gefragt, so dass man sich ziemlich auf einer Ebene befindet. Nichts überhebliches oder der Gleichen.
Der Arbeitsplatz wird individuell auf den Arbeitnehmer, seine Aufgaben und Bedürfnisse angepasst. Wird etwas neues (z.B. Firmentelefon ect) benötigt, kann dies jeder Zeit angesprochen werden und es wird sich durch die Chefetage darum gekümmert.
Kurzer und direkter Kommunikationsweg, Probleme werden nach Möglichkeit direkt angesprochen und besprochen.
Private Probleme oder Anliegen können jederzeit vertraulich mit der Chefabteilung kommuniziert werden, diese ist IMMER stets bemüht jedem zur Seite zu stehen und zu helfen.
Egal ob Mann oder Frau, Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden! Da erschließt sich mir die voran gegangene negative Bewertung absolut NICHT!!!
Klare und faire Aufgabenverteilung, jeder arbeitet in seinem zugeteilten Bereichen und unterstützt bei Bedarf den anderen.
Der Arbeitgeber geht mit der Zeit, im Laufe der Zeit verändern sich Umstände und Begebenheiten. Auch wenn dieser Wandel „altgedienten“ Kollegen manchmal zusetzt wird niemand zurückgelassen. Probleme und Sorgen werden ernstgenommen und bestmöglich gelöst.
Ex Kollegen die hier anonym schlechte einseitige Bewertungen hinterlassen haben nicht ohne Grund den Kollegenkreis verlassen müssen.
In den Jahren in denen ich hier bin gab es natürlich Höhen und Tiefen aber es wird stetig am Unternehmen und auch an der Führung gearbeitet.
Seit dem Geschäftsführerwechsel hat sich vieles vom Guten zum Besseren gewendet.Als Mitarbeiter hat man seine Freiräume und auch je nach Position genügend Entscheidungsfreiräume. Arzttermine oder andere Termine können jederzeit und auch kurzfristig wahrgenommen werden. Man darf aber nicht vergessen, es handelt sich hier um Arbeit und ein Wirtschaftsunternehmen. Leistung wird honoriert, Faulenzen natürlich nicht. Wer normale Leistung bringt wird nicht behelligt und ksnn einfach seinen Job machen. Wer überdurchschnittlich Leistung bringt wird auch dementsprechend gefördert. Ich freue mich darauf noch weitere Jahre auf dieser Reise zu partizipieren.
Es wird auch nachträglich noch für Klimatisierung gesorgt, Büroeinrichtungen werden auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers angepasst.
Aufgaben können leicht verändert und oder geteilt werden. Wenn jemandem etwas nicht liegt wird meistens eine Lösung gefunden
pünktlicher lohn
führungskraft, lagerleiter, vorarbeiter
qualität verkaufen
anfangs nett und freundlich, nach einer gewissen zeit wird man erpresst noch andere tätigkeiten zu machen, die nichts mit der eigentlichen arbeit zu tun haben. Bei verweigerung wird einem sofort ein aufhebungsvertrag unter die nase gehalten.
je nach Tageslage