5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma wie aus den 1980ern - würde die goldene Himbeere vergeben an diesen Arbeitgeber, wenn ich könnte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter in der oberen Nahrungskette einfach den ganzen Tag im HO schlafen kann. Solange dein Chef sich nicht um die kümmern muss, bist du ihm egal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die fehlende Förderung der Mitarbeiter, das Ungleichgewicht der Arbeitslastverteilung, die fehlende Fürsorgepflicht gegenüber den Arbeitnehmern, die fehlenden Mitarbeiterparkplätze als Wertschätzung, fehlendes Wissen über das ArbZG, die Kommunikationswege, der fehlende jedoch sehr nötige Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Viele Positionen die aufgrund von Vetternwirtschaft/Vitamin-B eingestellt wurden, entsprechend austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Anwesenheit reicht - daher am besten schwach anfangen und stark nachlassen. Immer mit dem Finger auf eine andere Abteilung oder Kollegen zeigen, um von einem selber abzulenken.
Image
Unbekannte Firma und Marke, viel Eigenlob seitens der UL aber keine vorzeigbaren Erfolge. Mitarbeiter reden schlecht intern und viele, die können, verlassen es asap.
Work-Life-Balance
"Es geht keiner nach Hause. bevor die Arbeit nicht erledigt ist." bekommen blue collar Mitarbeiter zu hören, während white collar Kollegen im Home Office sich ausschlafen. Vieles ist von der Tagesform des Vorgesetzten abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderungen oder Weiterbildungen für Mitarbeiter, nicht einmal Brandschutzübungen gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem branchentypischen Durchschnitt.
Kennt Ihr diese Witze über Firmen mit den gratis Obstkörben? Das ist so eine Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fette PS-starke Firmenwagen für die Chefs, gesammeltes Entsorgen des Abfalls in einer Industriemülltonne und Heizstrahler zum Rauchen aussen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen herrscht eine "wir gegen Alle"-Stimmung. Innerhalb der Abteilungen ist es sehr stark davon abhängig, in welchem Team man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderung oder Weiterbildung, man kommt aufs Abstellgleis. Wem es da nicht gefällt und sich beschwert, dem wird der Alltag entsprechend schwierig gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, weltfremde fachliche Vorstellungen, keine Teamführung.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen warten noch auf angemessene Arbeitsplatzaustattung. Es wird auch Kollegen abverlangt ihr Privattelefon zu nutzen für betriebliche Aufgaben. Ansonsten hört man oft bei einer Bedarfsmeldung nach neuem Equipment: "Das ist doch noch gut, da brauchen wir nichts neues bestellen".
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstraße.
Gleichberechtigung
Den weiblichen Kolleginnen wird im Flur hinterhergeschaut und entsprechende Bemerkungen hört man regelmässig. Dreiklassen Belegschaft. Das Unternehmen ist beim Arbeitsgericht bekannt.
Interessante Aufgaben
Viele Ruhen sich auf der Leistung der einigen Wenigen aus. Man hat still zu sein und seine tägliche Aufgaben abzuarbeiten.
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Unterirdisch dieses Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denn das erlebte dort wünsche ich keinem und wünsche den Ex Kollegen das man mal ihren Fleiß sieht und dafür auch gewertschätzt werden und den älteren Kollegen ein angemessenes Gehalt,was heut zutage angepasst ist und nicht wie es vor 25 Jahren war. Das auch diese gerecht entlohnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Untere Ebene der Geschäftsführung sollte ausgewechselt werden. Denn keiner ist zu Geschäftsführung ehrlich, weil jeder nur ihre hohen Gehälter haben wollen und demnach nur rum mogeln und so tun. Wenn die oben alles wüßten, würden diese mal nach denken warum so einiges schief lief!
Arbeitsatmosphäre
Kann man nicht in Worte fassen! Unglaublich und so etwas noch nie erlebt.
Work-Life-Balance
Keine!
Karriere/Weiterbildung
Null, man wird nicht ernst genommen. Sagst du etwas wirst du unbequem für die Firma und dann wird gesucht das sie dich entfernen können.
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz traurig, werden nicht mal beachtet, geschätzt oder Wert geschätzt. Im Gegenteil werden noch verheizt und bei vielem aus gelassen. Wahrscheinlich noch der Grund das es diese Firma noch gibt. Aber mal schauen ob die Amis sie Wertschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz traurig, jeder macht sein Ding! Andere versuchen sich zu retten auf Kosten anderer!
Arbeitsbedingungen
Null Struktur im ganzen, Hauptsache alle haben ihren Parkplatz auf Gelände ihr dicken Autos und ihre Bonus Zahlung und fordern noch mehr Gehalt für rumschaukeln im Home Office wo jeder weiß das er sich da frei nimmt. Die die arbeiten und mehr Stunden machen um zu überleben, wird wie Abschauembehandelt oder lächerlich gemacht.
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Keine!
Interessante Aufgaben
Null
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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sehr gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien Unternehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schnelle feedback fehlt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Hopp und Top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berthold Sichert durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Berthold Sichert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berthold Sichert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.