Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Verantwortung. Gute Bezahlung.
Prozesse existieren zum Teil nicht. Eingefahrene Strukturen machen Veränderungen schwierig.
Prozesse verbessern und Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Die Vorgesetzten hatten durch ihren meistens lockeren und freundlichen Umgangston und ihre offene Art einen erheblichen Anteil daran. Erbrachte Leistungen wurden gewürdigt.
Die Firma ist in den meisten Märkten, in denen sie aktiv ist, unter den führenden Anbietern und genießt auch einen entsprechenden Ruf. Den Mitarbeitern ist dies bewusst und sie wissen auch, dass sie für diesen Ruf arbeiten müssen, um im Wettbewerb gegen weitaus größere Konkurrenten erfolgreich zu bleiben.
Der Umgang der Kollegen miteinander war stets respektvoll bis freundschaftlich. Die Firma zieht geschlossen an einem Strang. Probleme konnten immer offen und sachlich angesprochen und geklärt werden. Persönlich Konflikte unter den Kollegen sind mir nie begegnet.
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird im Unternehmen geschätzt und gewürdigt. Leider gab es aber auch es ein paar Vorfälle speziell mit älteren Kollegen und deren Vorgesetzten, die zu Verstimmungen bei den betroffenen Kollegen geführt haben.
Die Büros waren modern und trotz des relativ offenen Grundrisses war ein weitgehend ruhiges und ungestörtes Arbeiten möglich. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und haben ergonomische Stühle und große, höhenverstellbare Schreibtische. Leider reicht der eingeplante Platz nicht ganz für die mittlerweile angestiegene Zahl von Mitarbeitern aus, so dass sich an einigen Stellen drei Kollegen den Raum teilen müssen, der für zwei vorgesehen war, wobei der dritte Platz oft etwas ungünstig beschaffen ist.
DIe Kommunikation innerhalb der Abteilung war gut. Projektmitarbeiter waren bis auf ein paar Ausnahmefälle, in denen Änderungen nicht klar kommuniziert wurden, immer auf dem aktuellen Stand. Während der Abteilungsleiter anfangs noch regelmäßig über die wirtschaftliche Situation und relevante strategische Entscheidungen des Unternehmens informierte, versiegte dieser Informationskanal im Laufe der Zeit leider ersatzlos. Auf die tägliche Arbeit hatte das aber keine negativen Auswirkungen.
Mein Gehalt war für die ausgeübte Tätigkeit überdurchschnittlich.
In der Software-Entwicklung war ich sowohl mit der Entwicklung und Pflege interner Werkzeuge als auch mit der Softwareentwicklung für neue Produkte betraut. Dabei waren immer wieder kreative Konzepte und deren Umsetzung gefragt. Da Projektteams meistens relativ klein und sehr interdisziplinär sind, ist von von den einzelnen Teammitgliedern Vielseitigkeit gefordert.
Mitarbeiterkommunikation optimieren
Spannende Herausforderungen
35 Stundenwoche
Dem Mitarbeiter zuhören und auch die Führungskräfte bewerten und danach bezahlen und nicht diesen Blödsinn mit der Mitarbeiterbewertung, das ist mittelalterlich.
Laufen viele "Zombies" rum. Machen Ihren Job und das wars.
35 Stunden Woche, länger hält man es auch nicht aus bzw. das ist schon zu lange...
je nach dem..
Wenn man nicht mehr "passt" ist man in kürzester Zeit draussen unabhängig der Kündigungsfristen. Es wird auch sehr viel gelästert. Unfreundlicher Umgangston in einigen Bereichen. Guten Morgen oder Hallo sagen ist ein seltenes gut, siehe Zombies.
Wenn man anfängt wird manches gar nicht bezahlt, wenn man aufhört wird vieles gestrichen und das obwohl es einen Tarifvertrag gibt, der aber eher Arbeitgeberfreundlich ist und leider nicht Arbeitnehmerfreundlich. Ist halt nicht der von Mercedes.
super Arbeitsklima und gutes Vorgesetztenverhältnis bis zur GF-Ebene
flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege
spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
man wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt und gefördert
viel Freiraum zu gestalten, Dinge anzupacken und zu verbessern
etwas überholtes Arbeitszeitmodell
Bei BT merkt man kaum einen Unterschied zwischen Vorgesetzten und Kollegen. Vorgesetzte sind immer fair und man kann absolut offen über alles sprechen, auch Kritik anbringen. Sie übertragen verantwortungsvolle Aufgaben die man eigenständig und ohne Einmischung von oben lösen kann. Braucht man aber Hilfe oder einen Ratschlag haben sie immer ein offenes Ohr.
Große, helle Büros mit großzügigen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, wo man sich wirklich wohlfühlen kann. Die Arbeitszeitregelungen sind nicht mehr ganz zeitgemäß und könnten etwas flexibler sein, z.B. mehr Home Office etc.
Sehr gute Kommunikation innerhalb der Abteilung, zum Vertrieb und zur Entwicklungsabteilung. Der Austausch mit anderen Abteilungen könnte noch etwas verbessert werden.
Jeder wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt anstatt in irgendein Raster gepresst zu werden. Aufgaben sind oft so gewählt dass sie Personen fördern und dass man an ihnen wachsen kann.
Flache Hierarchie, Tolles Betriebsklima, Offene Kommunikation, Überdurchschnittliche Bezahlung
Flache Hierarchien, gute Kommunikation mit der Führungsebene, hervorragende HR-Abteilung, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, sehr kompetente Kollegen, vielseitige Aufgaben, personalisierte Karrieremodelle, Wertschätzung der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.